SECTAS
Nota de la webmaster : Debido a las similitudes (en una situación de acoso moral) del comportamiento del acosador principal y los miembros del gang acosador con los miembros de una secta , tanto en sus relaciones intra como extragrupales y a la semejanza del vínculo que se establece entre los adeptos de una secta y su líder con la relación del acosador principal y sus acólitos, considero que el conocimiento sobre las sectas ayudará al afrontamiento contra la violencia psicológica laboral.
Datos extraídos de www.archimadrid.es
LA AMENAZA DE LAS SECTAS
(Recogido del libro de Julián García Hernando: Pluralismo religioso.
Sectas y Nuevos Movimientos)
¿Que es una secta?
Es difícil definir una secta. Secta, etimológicamente,
significa aquellos que siguen a una persona, a una doctrina.
Hoy se tiende a llamar secta a los grupos peligrosos porque son manipuladores
y destructores de la personalidad.
Características
¿Cómo actúan?.
1. Alienación de las personas por presión moral y condicionamiento
psicológico que no respeta la libertad de decisión, presión
particularmente nociva cuando se trata de jóvenes en periodo de estructuración
de su yo.
Ejemplo: multiplicación de reuniones, sesiones dedicadas al estudio
de documentos del grupo, culpabilidad sobre el pasado, miedo al futuro, aprisionamiento
afectivo, sesiones aisladas encauzadas a un bombardeo ideológico, abdicación
de la decisión personal abandonada a la voluntad del 'maestro'.
2. Manipulación de la biblia para apoyar la doctrina
del movimiento a costa de simplificaciones.
Ejemplo: hacer decir a la bíblia en qué fecha creó Dios
a Adán, qué día acabará el mundo.
* Nota de la webmaster: En el acoso laboral lo que se manipula es el lenguaje
a través de una comunicación paradójica.
3. Cerrazón del grupo sobre sí mismo y sus
certezas con pretensión de bastarse a si mismo.
Ejemplo: ruptura con el entorno, la familia, las amistades anteriores.
4. Prioridad económica.
Se utiliza la religión para vender, se vende a Dios.
*Nota de la webmaster: En el acoso laboral la prioridad económica se
centra en el encubrimiento de algún tipo de fraude.
LAS TÁCTICAS
Hoy las sectas trabajan sin hacerse notar.
1- Intentan llegar a ser respetables, menos visibles y confundirse con el
paisaje, como el camaleón, adaptándose a los esquemas sociales
permitidos.
2- La propaganda y el proselitismo se hacen bajo la tapadera de asociaciones
educativas, filantrópicas o culturales.
3- Se dirigen a los grupos de personas afectadas por la crisis. No es dificil,
al menos en ciudades, ver personas con doble pertenencia religiosa: asistir
a la reunión de preparación para la primera comunión
y después ir a la conferencia de "Nueva Acrópolis".
· Nota de la webmaster: El acosador laboral y sus secuaces utilizan
las mismas tácticas: pretenden convencer que el ataque a la víctima
tiene sus motivaciones y que es respetable, actúan por la espalda y
utilizan su encanto personal como tapadera para sus desmanes , y se aprovechan
de la debilidad de las personas del entorno para captarlas y que también
marginen a la víctima.
SIMILITUDES ENTRE EL ACCIONAR DEL LIDER DE UNA SECTA Y EL ACOSADOR
EL MOBBING .titulo:" El trabajo, un campo de batalla "
Extraído de www.mhmujer.com
¿Puede sufrir cualquiera el ataque de un terrorista laboral? ¿Quién es la víctima más propicia del psicoterror? ¿Quién es el agresor?
El acosador laboral es un perverso; la víctima, alguien que no sabe defenderse de forma adecuada. A veces es difícil responder a este tipo de personas, porque suelen utilizar maniobras complicadas de desenmascarar.
El psicoterrorista rechaza la comunicación directa con la víctima del acoso y hace reproches hacia su carácter y críticas hacia su trabajo a través de intermediarios.
La desacredita por la espalda, intenta aislarla y destruir las alianzas que tenga con otros compañeros. Trata de minar su autoestima para después hacer que se sienta totalmente responsable de esa situación.
La técnica que utiliza el perverso con su víctima es siempre la misma: le conduce a dudar de sí mismo a la mínima ocasión para anular sus defensas.
La víctima de un acosador laboral puede llegar a estar tan confundida que acaba dándole la razón y le provoca sentimientos de gran desvalorización personal.
El perverso no sólo persigue el poder, sino la utilización del otro como si fuese una marioneta. Coloca a su víctima en una situación de impotencia y después la destruye porque disfruta con ello.
Las empresas utilizan, en muchas ocasiones, este modo perverso de actuar para librarse de aquellos que les resultan incómodos.
No es raro que busquen trabajadores independientes y con capacidad de decisión a los que, sin embargo, luego piden sumisión a un sinfín de acciones con las que no están de acuerdo, y siempre por el 'bien de la empresa'. Sutil forma de chantaje, que muchas veces funciona por miedo a perder su puesto de trabajo.