ACOSO
SEXUAL--Difícil la tarea de legislar sobre el particular
ya que las probanzas deben ser concretas en el ámbito
penal. Difícil la decisión de realizar la
denuncia cuando la misma estaría implicando la perdida
casi segura del puesto de trabajo.
Es
importante distinguir entre el acoso sexual, el acoso laboral
y el mobbing.
Hoy
en día nos encontramos con la posibilidad de lograr
una legislación, pero con una ausencia total de contenidos
conceptuales y de parametrosque logren deslindar los 3 items
mencionados .Si no diferenciamos siempre tendremos vacios
legales.
Creo
que la concientización sobre la problemática
requiere de esfuerzo ya que existen preconceptos que siempre
apuntan a la mujer como generadora de situaciones. Este
no es el punto.
Alguien
puede ser atractiva y hasta seductora en su lugar de trabajo,
pero sus superiores deben guardar su lugar, tan difícil,
hoy por cierto, cuando ser "langa" es un galardón
que no desean perder, quienes sobre todo ya han perdido
TODO.
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atiende gratuitamente consultas sobre el tema, violencia
familiar y crisis de pánico. 46118210 las 24 hs.
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el objeto de mejorar la calidad del clima en los lugares
de trabajo y en la vida social, y así evitar erogaciones
económicas.
Debido
a fuertes presiones colectivas, determinadas empresas, han
promovido desde la Dirección, con el objeto de no
seguir dañando gravemente la imagen de las mismas,
la implantación de cursos periódicos, que
pretenden garantizar el respeto de los derechos básicos
de los trabajadores en los lugares de trabajo.
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