MOBBING EL ESTADO DE LA CUESTIÓN

Todo lo que usted siempre quiso saber y nadie le explicó sobre el acoso psicológico en el trabajo

Iñaki Piñuel

 

Dos millones de trabajadores sufren el maltrato en su trabajo en España
14.11.08 | 12:01. Archivado en Trabajo. El mobbing podría afectar en paises de Iberoamérica a más del 20 % de los trabajadores.


(PD Sta Cruz de Tenerife).-El profesor Iñaki Piñuel denunció ayer en el VII Congreso Iberoamericano de Psicología Jurídica que más de 2 millones de trabajadores, el 9 % de la población activa, sufren en España un continuado y deliberado maltrato psicológico en el ámbito de su trabajo conocido como mobbing.
El profesor Piñuel describió las modalidades principales de acoso psicológico, esto es el mobbing descendente (de jefe a subordinado), que supone el 70% de los casos, el mobbing Horizontal (de compañero a compañero) que alcanza al 12 % de los casos y el mobbing ascendente que supone el 9%. Otras fuentes de maltrato laboral externas (clientes, pacientes, alumnos) suponen otro 9% del total de los casos.

La investigación del tamaño de este problema es una asignatura pendiente en los paises de Iberoamérica, en los que las características de sus entornos laborales hacen esperar tasas de mobbing superiores al 20 % del total de trabajadores afirmó Piñuel en su conferencia: "El Mobbing; Un delito y una lesión invisibles".

"Se ha perdido de nuevo una oportunidad de legislar el acoso laboral o mobbing como delito penal" denunció Piñuel en el marco de su conferencia en referencia a la nueva reforma Penal que el Gobierno ha presentado ayer mismo.

Las empresas siguen mirando hacia otro lado y son todavía muy pocas las que enfrentan este problema de forma proactiva implementando protocolos antimobbing. El miedo, la ausencia de regulación efectiva del mobbing por el Ordenamiento Jurídico, la escasa sensibilidad de los jueces y el pacto de silencio generalizado alrededor de las víctimas, son los factores que explican, según el profesor, que ni siquiera el uno por ciento de los casos lleguen a defenderse en sede judicial.

"Abogados renuentes a defender a las víctimas, sindicatos inexpertos o desinteresados, servicios médicos paralizados ante la entidad del fenómeno y mutuas que miran a otro lado configuran el panorama terrible que tienen que afrontar las víctimas del acoso psicológico en pleno siglo XXI" según afirmó Piñuel.

El profesor Piñuel acaba de publicar el libro "Mobbing: el estado de la cuestión. Todo lo que usted siempre quiso saber y nadie le explicó sobre el acoso psicológico en el trabajo". Fuente: http://blogs.periodistadigital.com/dinero.php/2008/11/14/mobbing-acoso-psicologia-juridica-maltra-9999 www.anamib.com

(Información facilitada por www.anamib.com)

barómetro Cisneros

Iñaki Piñuel, Araceli Oñate
Según datos del último barómetro Cisneros, más de dos millones de trabajadores son víctima de un maltrato continuado y sistemático en su trabajo, conocido como mobbing. Uno de cada cuatro trabajadores sufrirá el mobbing en algún momento de su vida laboral. En cinco de cada seis casos de acoso psicológico, los que decían ser compañeros se apartan de la víctima y se mantienen al margen. Nadie hace nada para ayudar y apoyar a las víctimas que se encuentran en una situación de desamparo, aislamiento e incomprensión. Acosadores, víctimas y testigos mudos, todos jugamos algún papel en este desconocido problema, cuyos márgenes legales están aún poco definidos y que, desafortunadamente, cuenta con una elevada impunidad.

Victimas de Mobbing en España
2.000.000 personas
Posibilidad de sufrir mobbing
25% trabajadores
Testigos mudos
80 % compañeros
   

 

 

"Mobbing, estado de la cuestión"

Sinopsi de "Mobbing, estado de la cuestión"


Todo lo que siempre quiso saber y nadie le explicó sobre el acoso psicológico en el trabajo. Según datos del último barómetro Cisneros, más de dos millones de trabajadores son víctima de un maltrato continuado y sistemático en su trabajo, conocido como mobbing.

La nueva obra del escritor y experto empresarial Iñaki Piñuel nos sumerge en la situación actual del mobbing en nuestro país, repasando sus aspectos relevantes.

Desde la extensión de la psicopatía social o la indiferencia de una sociedad espectadora y pasiva, hasta las diferentes formas de la extensión del mimetismo que transforma a los individuos en violentos por la rivalidad, competitividad y envidia, Mobbing, estado de la cuestión desentraña las características psicológicas, emocionales y profesionales de las víctimas y sus acosadores para proponer un marco organizativo no tóxico en el que se pueda identificar, evaluar tempranamente y prevenir el acoso psicológico.

Contenido:
- Primera parte: La sociedad frente a su ciclo violento actual: La revelación imparable de nuestra violencia
- Segunda parte: Comprender los fenómenos extraños en el mobbing
- Tercera parte: El Mobbing por fin explicado:La revelación de los mecanismos psicológicos del acoso y la violencia desde la teoría mimética

"PARA FAVORECER LA VIOLENCIA COLECTIVA, HAY QUE REFORZAR SUS INCONSCIENCIA. Y AL CONTRARIO, PARA DESALENTAR ESA VIOLENCIA, HAY QUE MOSTRARLA A PLENA LUZ, HAY QUE DESENMASCARARLA." RENÉ GIRARD, ANTROPÓLOGO EXPERTO EN VIOLENCIA

 

Indice Piñuel

Acoso Moral