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Carlos Alberto Pardo, un trabajador de vigilancia privada de la filial colombiana de la empresa multinacional de transporte de valores Brinks, está detenido. Se le sindica por la muerte de su supervisor, Roberto Villalobos. En efecto, Carlos Alberto Pardo, directivo del Sindicato Nacional de Trabajadores de Brinks de Colombia, S.A. dio muerte a su supervisor.

A continuación, y a manera de denuncia, UNI Américas Servicios a la Propiedad transcribe, sin edición, una sucesión de hechos recabados por el Sindicato Nacional de Trabajadores de Brinks de Colombia, S.A. que sin justificar el hecho lo explican, con dramática elocuencia, poniendo de manifiesto hasta dónde el acoso laboral, la agresión sistemática a un trabajador o trabajadora, puede, y en este caso tensó la relación laboral hasta su límite.

NOVIEMBRE 11 DE 2003: Le notifican por escrito el ascenso de escolta a conductor.

MAYO 2 DE 2005: Lo citan a descargos el día 3 de mayo a las 12:00 horas por no tanquear el blindado 126 el día 28 de abril.

MAYO 3 DE 2005: En los descargos manifiesta que no pude tanquear el vehículo blindado distinguido con el numero CB 126 fue porque simplemente éste había sido tanqueado en horas de la tarde por el señor Néstor Cruz tal y como se permitió demostrar con los comprobantes de tanqueo Nos. 0001094908 y 0001094902 de fechas 28 de abril de 2005 y horas 13:53 y 14:03.

MAYO 10 DE 2005: Lo notifican de una suspensión por tres (3) días a partir del 11 al 14 de mayo de 2005, por no realizar el tanqueo del camión blindado tal como lo tiene establecido la compañía.

MAYO 13 DE 2005: Notifica a la empresa de un recurso de reposición y en subsidio de apelación sanción de fecha 10 de mayo de 2005, donde manifiesta que si al vehículo ya se le había llenado el tanque de gasolina, éste no permite por el bloqueo su provisión nuevamente el mismo día, otra circunstancia de aclarar es que el CB 126 en esa fecha y a las horas determinadas fue llenado con la provisión autorizada por la empresa que es de 8 galones, así mismo a la hora en que yo llego al tanqueo de los vehículos 22:30 aproximadamente ya el almacenista no se encuentra en la sede, por lo que no puedo reclamar el chip de mantenimiento.

AGOSTO 4 DE 2005: Notifica a la Empresa de los hechos ocurridos el día 30 de julio de 2005, donde el señor supervisor Roberto Villalobos le pidió que le entregara las llaves del CB y Pardo cumplió su turno en la sede de Toledo.

AGOSTO 23 DE 2005: Lo llaman a descargos por el día 4 de agosto mientras desempeñaba su labor de conductor de blindado desarrollando la ruta 83 usted desatendió la orden de su jefe de tripulación de realizar un cambio en el orden de la ruta y dirigirse primero a realizar el servicio de recolección de valores del cliente Casino Río, antes de realizar el servicio de recolección de valores del cliente Davivienda Santa Bárbara.

AGOSTO 24 DE 2005: Rinde descargos de acuerdo a citación del día 23 de agosto, en el cual manifiesta que este problema se ha presentado no solamente conmigo sino con muchas tripulaciones y planeación no ha tenido en cuenta para programarlo más temprano.
No entiendo porque vengo yo a ser el único implicado en este problema llamándome a descargos, mostrando con esto la administración de la compañía una clara persecución laboral y sindical, puesto que soy directivo de la organización sindical Sintrabrinks.

OCTUBRE 11 DE 2005: Le notifican de la suspensión del contrato de trabajo los días 12 al 17 de octubre de 2005, por incumplir una orden directa de su jefe de tripulación.

DICIEMBRE 15 DE 2005: Lo notifican de la citación a descargos el día Martes 20 de diciembre por que el día 26 de noviembre no se presentó a laborar, adicional a eso el día 12 de diciembre desacató la instrucción de sus jefes inmediatos supervisor y director de zona de salir a cumplir con sus funciones de conductor en una ruta de la zona centro.

DICIEMBRE 20 DE 2005: En la citación a descargos manifestó que el día 26 de noviembre no se presentó a laborar porque el día viernes siendo aproximadamente las 22:00 horas miré la programación y vi mi nombre y al frente 12:50, por tal razón nunca llegué tarde porque vi que la hora de entrada era las 12:50. En lo referente al día 12 de diciembre desacató la instrucción de sus jefes inmediatos supervisor y director de zona de salir a cumplir con sus funciones de conductor en una ruta de la zona centro contestó pese a mi estado de salud en el cual me encontraba en ningún momento incumplí esta orden, simplemente le manifesté al director de la zona norte que le de esa orden por escrito, de igual forma que cuando solicité el cambio de zona con otro conductor, argumentándome que era un procedimiento complicado porque yo era un directivo sindical. De igual forma manifiesta que se viene sintiéndome mal de salud debido al stress causado por el acoso laboral del cual vengo siendo objeto, más aún así, nunca me negué a salir a ruta sino que pedí que fuera por escrito para tener un soporte, después de esto mi condición de salud se agravó dirigiéndome a la EPS y produciéndose una incapacidad por ese día debido a mi grave condición de salud.

DICIEMBRE 29 DE 2005: Le solicitan por escrito dentro de las 24 horas siguientes al recibo de esta comunicación las razones por las cuales usted el día 27 de diciembre de 2005, al momento de la apertura de la sede bloqueó el ingreso del personal por la entrada de la calle 22 sin justificación alguna.

DICIEMBRE 29 DE 2005: Le estoy dando respuesta a la solicitud del día 29 de diciembre diciendo que no podemos dar explicación de lo que hacemos en tiempo libre.

DICIEMBRE 30 DE 2005: Le notifican de la suspensión del contrato de trabajo de diez (10) días a partir del 31 de diciembre de 2005 y debiéndose reintegrar el 10 de enero de 2006, por que retraso en la salida de la ruta en tres (3) horas, originó el incumplimiento en el aprovisionamiento de los cajeros automáticos de Davivienda OCCA Can y Granahorrar parque Lourdes.

ABRIL 10 DE 2006: Lo citan a descargos para el día martes 18 de abril a las 13:30 PM., por ubicarse en forma deliberada frente a un vehículo blindado el día jueves 30 de marzo de 2006, en horas de la tarde por cerca de 30 minutos, impidiendo el normal flujo vehicular de la operación y no atender la hora de citación para salir a operar según llamado de radio-operador.

ABRIL 18 DE 2006: Rinde descargos de acuerdo a citación del día 10 de abril de 2006, donde manifiesta que como dirigente sindical se encontraba dando una información sindical en el patio 1, a los trabajadores concerniente a los atropellos y arbitrariedades que los directivos de la compañía vienen cometiendo contra los trabajadores en especial contra los sindicalizados. Frente a no atender la hora de citación para salir a operar según llamado de radio-operador, dice que en ningún momento recibió tal llamado.

De igual forma manifiesta que rechaza vehemente la persecución sindical a la cual estamos siendo sometidos todos los trabajadores reflejada esta en la injusticia laboral ya que nuestra convención colectiva de trabajo está siendo pisoteada en diferentes artículos, como que estoy siendo citado a laborar en las horas de la tarde de lunes a sábado, sintiéndome discriminado de los demás trabajadores afectándome esto como persona (no asistencia al culto) y trabajador.

MAYO 5 DE 2006: Fui sancionado durante nueve (9) días por un supuesto bloqueo en el patio de camiones “bloqueo que nunca existió” siendo esta una sanción netamente por persecución sindical.

MAYO 25 DE 2006: Lo notifican de una citación a descargos para el día 26 de mayo de 2006, a las 11:40 AM., por no presentarse a laborar el día 20 de mayo de 2006.

MAYO 25 DE 2006: Le notifican de la cancelación de descargos para el día 26 de mayo de 2006, ya que se determinó que no incurrió en falta disciplinaria por no asistir a laborar el día 20 de mayo de 2006.

SEPTIEMBRE 29 DE 2006: Presenta descargos por no esperar relevo en dicha ruta y devolverse a la sede sin autorización. Allí manifiesta que a las 19:20 horas le recordé al radio-operador que cumplía mi jornada laboral de ley a las 19:50 horas y que todavía me quedaban 5 puntos le recordé porque cuando salí a ruta le informe que cumplía el horario de mi jornada laboral de ley a las 20:00 horas para que previeran mi relevo y no se afectara la operación.
De igual forma manifiesta sobre la ley 1010 de acoso laboral que la discriminación de los demás trabajadores se constituye como acoso laboral.

OCTUBRE 20 DE 2006: Lo notifican de una sanción de un día, el día 24 de octubre de 2006, por llegar tarde y de ocho días, que se harán efectivos a partir del día 25 de octubre hasta el día 01 de noviembre de 2006, por que el día 20 de septiembre de 2006, durante la ruta asignada a usted, desatendió la orden impartida por la empresa de esperar relevo para que continuara con dicha ruta, devolviéndose a la sede sin autorización.

NOVIEMBRE 21 DE 2006: Le solicitan informar por escrito dentro de las 24 horas siguientes al recibo de esta comunicación, las razones por las cuales usted no ha entregado en las oficinas de gestión humana copia de su pasado judicial vigente, el cual se ha solicitado por diferentes medios y usted ha hecho caso omiso de la solicitud.

NOVIEMBRE 22 DE 2006: Le rinde informe por escrito al Señor Luís Alfredo Moreno donde le informa que no ha pasado la copia del pasado judicial porque no ha tenido dinero para comprarlo ya que la compañía me ha venido sancionando injustamente este año.

ENERO 31 DE 2007: Lo citan a descargos para el día 6 de febrero de 2007, a las 11:00 AM., por no entregar a la empresa el certificado judicial vigente impidiendo el normal desarrollo del proceso de credencial superintendencia.

FEBRERO 6 DE 2007: Rinde descargos a la empresa por no entregar a la empresa el certificado judicial vigente impidiendo el normal desarrollo del proceso de credencial superintendencia.

FEBRERO 14 DE 2007: Le pasan un comunicado donde lo notifican de la suspensión del contrato de trabajo por seis (6) días que se harán efectivos a partir del día 19 hasta el día 26 de febrero de 2007, por no entregar a la empresa el certificado judicial vigente impidiendo con ello el proceso de solicitud de credencial superintendencia de vigilancia y seguridad privada, documento indispensable para el desarrollo de su labor.

MARZO 7 DE 2007: Lo notifican de la solicitud del pasado judicial vigente a más tardar el próximo lunes 12 de marzo de 2007, documento indispensable para dar cumplimiento a lo reglamentado por la Superintendencia de vigilancia y seguridad privada.

MARZO 15 DE 2007: Radica a la empresa documento donde expresa que si entrega copia del certificado judicial vigente no es porque este de acuerdo o convencido de que es de mi bolsillo que deba salir, sino por encontrarme en inferioridad de condiciones laborales frente a la empresa y más bien lo veo como resultado del acoso laboral que me encuentro a través de las múltiples sanciones disciplinarias que me han impuesto injustamente, cuya temeridad queda demostrada por sí sola.

MARZO 20 DE 2007: Lo notifican del cierre proceso disciplinario por la no presentación del pasado judicial vigente, dado que usted presentó copia vigente del mismo antes de la diligencia.


ABRIL 17 DE 2007: Le notifican de un llamado de atención por llegar tarde a laborar en forma repetida en el mes de Marzo de 2007.

ABRIL 24 DE 2007: Lo notifican de una solicitud de informe escrito máximo en 24 horas sobre el porque el día 23 de abril de 2007 no terminó la ruta 6 con la programación asignada.

ABRIL 25 DE 2007: Da respuesta por escrito a la empresa donde manifiesta que para ese día le habían asignado el móvil 063, el cual se encontraba en un lamentable deterioro en su estructura física, está corroído por el oxido, presentando huecos en el piso de la cabina y en el techo tiene huecos por donde antes entraban algunos cables y por tal razón solicitaba que le dieran el CB 109 que se encontraba en mantenimiento.
Minutos más tarde después de almorzar y salir a ruta lo llamó el radio-operador para informarle que regresara a la sede porque el supervisor Ricardo Burgos en lugar de cambiarle el móvil prefirió relevarlo de la ruta y mandarlo para la casa, ya que había cumplido la jornada laboral de ley.
También expresa que la solicitud de este informe hecha por usted es por demás ya que desde ese día me pusieron a turno en la tarde, convirtiéndose esto en un trato notoriamente discriminatorio respecto a los demás empleados (Ley 1010 de enero 23 de 2006, art. 7º. Conductas que constituyen acoso laboral, Literal K). Siendo esta una de las tantas represalias acostumbradas por ustedes.

MAYO 2 DE 2007: Lo notifican de una solicitud de informe escrito antes de 24 horas de los hechos ocurridos el día 30 de abril de 2007 con la ruta 64 y las novedades que esta presentó, incluyendo el por qué de la demora en reiniciar la ruta una vez desvarado el CB en Cafam Avenida 19; igualmente confirme en el mismo si le dio la instrucción al Jefe de Tripulación de anotar los tiempos de varadas de acuerdo a la orden recibida por usted del supervisor.

MAYO 3 DE 2007: Da respuesta a la solicitud de informe del día mayo 2 de 2007, donde además anotó que ese día don Roberto Villalobos nos estaba persiguiendo por toda la ruta (haciendo auditoria). También hace alusión a la persecución laboral de la cual soy objeto diariamente por todos ustedes (Edgar Aldana), usted cada rato me pide informe adicional al que normalmente pasamos todos los conductores y jefes de tripulación. Luís Mesa me tiene a turno en horas de la tarde y los supervisores la presión y el acoso diario especialmente Roberto Villalobos y Ricardo Burgos.

MAYO 8 DE 2007: Notifica a la Empresa a través del Señor Luís Alfredo Moreno, Director de Gestión Humana Seccional Bogotá, donde le informa que quiere ponerlo al tanto de la situación que se ha venido presentando con el Señor Roberto Villalobos y que por lo tanto como trabajador de Brinks de Colombia S.A., se siente acosado laboralmente por parte del Señor Villalobos y solicita al Señor Moreno Luís Alfredo que tome alguna medida para que cese este acoso laboral.

MAYO 16 DE 2007: Le solicitan un informe por escrito máximo en 24 horas sobre el por qué el día 15 de mayo de 2007, dejó la ruta asignada sin realizar y salió de la sede sin autorización.

MAYO 16 DE 2007: Pasa informe por escrito a la empresa donde informa que el día martes 15 de mayo de 2007, me presenté a laborar a las 13:10 horas de acuerdo a la citación publicada el día anterior. Busqué al supervisor el señor José Figueroa, a quien le pedí el permiso para dirigirme a la cita médica, y le informé que me encontraba programado en una ruta, me preguntó que si yo había informado con anticipación, le dije que le había informado a la señorita Jazmín, y él me otorgó el permiso, como aun tenía tiempo ingresé el móvil 109 el cual tenía asignado para ese día, y este se encontraba en la calle, y la ruta tenía cargue, dejé el móvil en el patio 1 y me dirigí a mi cita médica.

MAYO 17 DE 2007: Lo notifican de una solicitud de informe por escrito máximo en 24 horas sobre el por qué el día 16 de mayo de 2007 no realizó el cargue de la ruta asignada en el rango programado, adicionalmente por qué desobedeció las ordenes del director de operaciones de apagar el faro y la sirena del CB 109 y de cargar la ruta y desobedeció la orden del supervisor de cargar la ruta.

MAYO 17 de 2007: La CTC envía carta dirigida al Sr. Alberto Arciniegas Franco, donde denunciaba como emblemáticos o intimidadores los casos de los compañeros Otavo y Carlos Pardo sujeto a todo hostigamiento y sanciones permanentes.

MAYO 18 DE 2007: Rinde por escrito informe el por qué el día 16 de mayo de 2007, no realizó el cargue de la ruta asignada en el rango programado y adicionalmente por qué desobedeció las ordenes del director de operaciones de apagar el faro y la sirena del CB 109 y de cargar la ruta y desobedeció la orden del supervisor de cargar (Sr. Villalobos) la ruta.

MAYO 18 DE 2007: Lo citan a descargos para el día 22 de mayo de 2007, a las 11:00 AM. Por Incumplir sus funciones al no realizar la ruta programada el día 15 de mayo de 2007; por salir de la sede sin autorización el día 15 de mayo de 2007 y omitir los procedimientos establecidos por la Empresa.

MAYO 22 DE 2007: Carta de la CTC dirigida al Ministro de la Protección Social, denunciando entre otros las conductas que recaen sobre los directivos sindicales, consistentes en despidos, sanciones y desmejoras en sus reubicaciones laborales.

MAYO 22 DE 2007: Lo citan a descargos para el día 23 de mayo de 2007, por Incumplir sus funciones al no realizar el cargue de la ruta programada el día 16 de mayo de 2007; por desobedecer las ordenes de su jefe inmediato y del director de operaciones de cargar la ruta, el día 16 de mayo de 2007 y por desobedecer las ordenes del director de operaciones de apagar el faro y la sirena del CB dentro del patio 1 el día16 de mayo de 2007.

MAYO 23 DE 2007: Solicita permiso al Sr. Edgar Aldana para asistir al médico por cita prioritaria.

MAYO 23 DE 2007: Rinde los descargos programados desde el día 22 de mayo de 2007 y pide aplazamiento en los descargos para dirigirse a la EPS por cita prioritaria para ser atendido por el médico ya que en este momento siento que la tensión la tengo alta y esto hace que sienta un bloqueo mental y esto impide el poder coordinar las respuestas a las diferentes preguntas que faltan y se programa la ampliación de los descargos para el día 24 de mayo de 2007.

MAYO 25 DE 2007: Rinde la ampliación de los descargos sobre la citación a descargos del día 22 de mayo de 2007.

JUNIO 15 DE 2007: Le solicitan informe por escrito sobre el por qué el día 13 de junio de 2007, no presentó la fotocopia u original de la cédula de ciudadanía en el punto CHYSLER CALLE 26.

JUNIO 16 DE 2007: Da respuesta a solicitud de informe por escrito del día 15 de junio, (Sr., Villalobos no recibió copia del informe).

JUNIO 19 DE 2007: Lo citan a descargos para el día 20 de junio de 2007, a las 11:00 AM. Por incumplir los procedimientos de identificación en el punto Chysler calle 26, el día 13 de junio de 2007.

JUNIO 20 DE 2007: Rinde descargos sobre los hechos establecidos en la comunicación de fecha 19 de junio de 2007.

JUNIO 20 DE 2007: Le notifican de la sanción de 24 días así:

Por omitir los procedimientos el día 15 de mayo de 2007, para citas médicas al no informar oportunamente a su jefe inmediato y no diligenciar el formato para la cita del día 15 de mayo de 2007. Sanción de ocho (8) días a partir del día 21 hasta el día 28 de junio de 2007.
Por los hechos sucedidos el día 16 de junio de 2007, al Incumplir sus funciones al no realizar el cargue de la ruta programada el día 16 de mayo de 2007; por desobedecer las ordenes del supervisor y del director de operaciones de cargar la ruta 86 dentro del rango programado; por perturbar el normal desarrollo de la operación en el patio al encender sin justificación, ni autorización alguna el faro y la sirena del CB 109 asignado a usted y además desobedeció las ordenes del director de operaciones de apagar el faro y la sirena del CB estando dentro del patio 1 de camiones de la sede de calle 21. Sanción de ocho (8) días a partir del día 29 de junio hasta el día 06 de julio de 2007.
Por los hechos sucedidos el día 13 de junio de 2007 al Generar traumatismo al normal desarrollo operativo al no realizar el servicio al cliente Chysler calle 26, programado a la ruta 56 a la cual usted estaba asignado como conductor y por incumplir sus funciones y obligaciones al no realizar correctamente el proceso de identificación en la atención del servicio del cliente Chysler calle 26. Sanción de ocho (8) días a partir del día 07 de julio hasta el día 12 de julio de 2007.

JULIO 15 DE 2007: Le llega de salario el día viernes 13 de julio que pagaron la quincena del 1º al 15 de julio de 2007, un neto a pagar de treinta y dos mil seiscientos ochenta y un ($32.681) pesos.

JULIO 25 DE 2007: Lo citan a descargos por no informar oportunamente sobre su ausencia a laborar el día 19 de julio de 2007., para el día 26 de julio a las 12:30 PM.

AGOSTO 13 DE 2007: Lo suspenden el día 17 de agosto de 2007, por no informar sobre su ausencia a laborar el día 19 de julio de 2007.

AGOSTO 22 DE 2007: El doctor Carlos Parra Torres psiquiatra analista de la Universidad de Guadalajara, Escuela Freudiana de Buenos Aires, envía un comunicado dirigido a la Empresa Brinks de Colombia S.A., donde expresa que el paciente Carlos Alberto Pardo está en tratamiento farmacológico, el diagnóstico es: Trastorno adaptativo con síntomas ansiedad. Recomienda reubicación laboral por el tiempo que dure el tratamiento, al igual solicita informe de rendimiento y actuación laboral del señor Pardo con el fin de verificar resultados terapéuticos.

AGOSTO 30 DE 2007: Le llega de salario este jueves en la quincena del 16 al 30 de agosto de 2007, un neto a pagar de setenta y siete mil doscientos un ($77.201) pesos.

SEPTIEMBRE 14 DE 2007: Le llega de salario el día viernes 14 de septiembre que pagaron la quincena del 1º al 15 de septiembre de 2007, un neto a pagar de setenta y ocho mil cuatrocientos cincuenta y tres ($77.453) pesos.

SEPTIEMBRE 20 DE 2007: Debido a que en este día Pardo se encontraba programado en una ruta normal como conductor, redacta una carta dirigida al supervisor de operaciones José Figueroa comunicándole que se encontraba en un tratamiento farmacológico por diagnóstico de trastorno adaptativo con síntomas de ansiedad, y donde manifiesta que él sale a hacer la ruta pero bajo la responsabilidad de quien autorice. Carta que estaba entregándole al supervisor Roberto Villalobos y que él no le quería firmar porque no era ni ginecólogo ni veterinario. Debido a esto se dirigió a la médica asignada por la ARP que se encontraba en las instalaciones de la empresa y fueron a hablar con el señor Villalobos, donde ratifica que no firma la carta. Debido a todo lo anteriormente expuesto en este documento y en una fase de su desequilibrio emocional el compañero Pardo, resultó involucrado en el deceso del supervisor Roberto Villalobos.

Carlos Solarte
Presidente Nacional / Sindicato Nacional de Trabajadores de Brinks de Colombia, S.A.

Carlos Eduardo Medina R.
Presidente Seccional Bogotá / Sindicato Nacional de Trabajadores de Brinks de Colombia, S.A.

Para más información hacer contacto con: alberto.barrow@uniglobalunion.org