| La incidencia del mobbing en las mujeres supera en un 70%
a la de los hombres
CARMELA LóPEZ > FERROL
La presidenta del Servicio Europeo de Información
sobre el mobbing, Marina Parés Soliva, y la psicóloga
clínica y jurídica Daya Rolsma Tehusijarana
intervinieron ayer en las V Jornadas sobre Acoso Moral en
el Trabajo que organiza Agacamt y que tendrá continuidad
mañana.
La segunda jornada de la convocatoria de este año
de la Asociación Gallega contra el Acoso Moral en el
Trabajo, que preside Antonio París, fue seguida por
un numeroso público, que prácticamente completó
el aforo del salón de actos del Ateneo Ferrolán.
Marina Parés Soliva pronunció una conferencia
sobre "Mujer y mobbing", en la que expuso datos
tan significativos como que el acoso moral en el trabajo tiene
una incidencia del 70% superior en las mujeres respecto a
los hombres.
La ponente analizó las causas que motivan la presencia
del mobbing en el mundo laboral, parándose especialmente
en la relación existente entre el acoso sexual y el
moral. Según dijo, la diferencia entre uno y otro radica
en que el primero está penado y el segundo no, motivo
por el que hombre utiliza el acoso moral para denigrar a la
mujer.
La presidenta del Servicio Europeo de Información
sobre mobbing (Sedisem) citó como ejemplo más
significativo el caso de Nebenka Fernández, que comenzó
como un acoso sexual y terminó con el moral, con las
consecuencias de todos conocidos.
Marina Parés se refirió, asimismo, a las causas
estructurales del mobbing, que, según dijo, son consecuencia
de la supremacía del hombre sobre la mujer en la sociedad
actual, precisando que en el 70% de los países latinos
el machismo estructural es mucho mayor.
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