Generalmente cuando hablamos de este tema viene a la mente la forma enfermiza de hostigar a una persona o a un grupo de ellas. A este tipo de acción popularmente también se le conoce con aquello de “no dejar ni a sol ni a sombra”.
Al acoso también se le conoce como “pisar los talones”, persecución, hostigamiento o asedio y las víctimas de esta “corretiza” pueden ser hombres, mujeres, niños y quizá hasta ancianos.
Es muy posible que lo mas difundido del tema sea “acoso sexual” sufrido generalmente por la mujer trabajadora, o por estudiantes o vecinas que es “perseguida por donde quiera” generalmente por un varón con intenciones de tener sexo con la víctima del acoso.
La realidad es que también existe el acoso sexual de homosexuales o lesbianas hacia los heterosexuales, lo peor es cuando son menores de edad.
Se tiene registrado incluso el acoso de líderes o seudo líderes sindicales, deportivos, eclesiásticos y demás “jefes” de los distintos gremios, que cobran sus cuotas con la famosa tarjeta “cuerpomático” y lamentablemente hay quienes pagan el precio calladamente, es decir el acoso genera prostitución.
Pero ojo, como dijera el finado “Tío Gamboín” del canal cinco de TV, mucho ojo… no solo las mujeres se ven acosadas sexualmente, también los varones nos vemos amenazados, en menor proporción, pero el acoso femenino es real.
Si se reflexionamos un poco más… ¿solo existe el acoso sexual?
Mucho se ha escrito sobre las “corretizas” que algunos varones en su calidad de “jefes” propinan a sus subordinadas con la intención de llevarlas a la cama.
Sin embargo y fuera del tema sexual, los especialistas han denunciado la existencia del acoso laboral como forma de despido para evitar el pago de indemnizaciones al trabajador.
Este tema ha sido estudiado por especialistas e incluso al acoso laboral se le conoce con el nombre de “mobbing” que es una derivación del verbo inglés “to mob” que significa atacar con violencia.
El tema es tan serio que se identifican hasta seis etapas de los acosadores: seducción, conflicto, acoso en el trabajo, la actuación de la empresa, la marginación y la recuperación.
Es frecuente el acoso laboral con algunas amas de casa en contra de empleadas domésticas, vulgo sirvientas, que incluso llegan al a acusarles de robo, para lograr su fin. Dicen los enterados que hay muchos inocentes en las cárceles por este motivo.
Lamentablemente el acoso laboral es tan intenso en las oficinas públicas o privadas que se ha descubierto un alto índice de empleados que “soportan” estoicamente estas acciones de sus jefes y hasta aprenden a hacer “concha” con tal de seguir percibiendo su salario semanal, quincenal o mensual.
¿Cuándo los jefes utilizan el acoso laboral? La respuesta es fácil: cuando el jefe no desea que ese empleado esté ahí, en ese centro de trabajo. Si el empleado no se retira, entonces lo acusarán desde cosas simples hasta las más graves, provocando relaciones tanto sociales como laborables insostenibles.

Lo que olvidan algunos “jefecillos” acosadores es que muchas veces el empleado minimizado puede ser una bomba temporal puesto que gremialmente lo convierten en líder de un movimiento reivindicador, no olvide que la lucha de poderes es fuerte.
Es frecuente que en las oficinas al empleado acosado se le regresen notas, memorándum, oficios, etc., por una coma, ausente o presente; por una mayúscula o minúscula; por un espacio.
Seguramente usted y yo conocemos este tipo de acoso que puede prolongarse hasta años provocando el enojo de los destinatarios que nada tiene que ver con el asunto, pero que también se convierten en víctimas.
En este orden de ideas es válida la relación del tema cuando retomamos las declaraciones del líder de la Sección 30 del SNTE en relación al acoso del que está siendo objeto por parte de algunos profesores de la zona fronteriza.
Los profesores inconformes intentan disfrazar su acoso como una demanda laboral y se oye la exigencia de su dimisión al cargo que le otorgó un congreso de maestros validado legalmente por el Comité Ejecutivo Nacional del SNTE.
Arnulfo Rodríguez Treviño dijo sentencioso que enfrentará el hecho y desde luego que buscará las razones por las cuales los maestros han emprendido este tipo de expresión, pues hasta el momento solo se han referido a eso, declaraciones a ciertos medios de comunicación.
El acoso en contra de Arnulfo Rodríguez quizá se esté generando por las acciones emprendidas a los profes sin ubicación laboral y sin ser aviadores caen en el renglón de “comisionados”.
Lamentablemente la apatía o negligencia de algunos funcionarios sindicales u oficiales les llevó a engrosar las filas de profesores comisionados y muchos de ellos, después de hasta décadas sin estar en el gis, ahora se sienten agredidos por lo que acosan.
No se ha querido entender que los responsables de la educación en la entidad, Assad y Arnulfo, ya se han puesto de acuerdo para terminar con el “refugio oficial o sindical”

La respuesta de los afectados de la frontera ha sido el acoso para Arnulfo disfrazando su “movimiento” con la exigencia a nuevas plazas para los profes, que sin dudarlo son necesarias para la región, pero ni el “güero” ni Arnulfo tienen la varita para hacer aparecer plazas.
Los acosadores ya “sienten pasos en la azotea porque la misma SET recientemente indicó a sus habilitados, que fungen como pagadores en los centros de trabajo, que se verifiquen los datos laborales de los docentes a quines les entregan los cheques.
Comentarios: mario.vargas@starmedia.com