Por
primera vez en la Comunidad de Madrid, una afectada de acoso
laboral, empleada pública del Ayuntamiento de Torrejón
de Ardoz, escribe un libro, en el cual relata de forma pormenorizada
todas las situaciones que lleva sufriendo durante los cinco
últimos años.
La autora, Remedios Núñez Colmenarejo, de
48 años, con dos hijos de cuatro y diez años,
empleada pública del Ayuntamiento de Torrejón
de Ardoz, Comunidad de Madrid, desde el 1 de febrero de
1991 con la categoría de Coordinadora del Teatro
Municipal José María Rodero. Afectada por
situaciones extremas de abuso psicológico, de forma
sistemática durante los últimos cinco años,
cuyos efectos son una incapacidad laboral desde febrero
de 2006 y anteriormente desde septiembre de 2003 hasta febrero
de 2005, por cuadro ansioso depresivo por situación
de acoso laboral, que en la actualidad esta cronificado
y considerado como secuela según informe forense.
Estas dolorosas vivencias se relatan en el libro pormenorizadamente,
y sirven para dar a conocer al lector, cómo se puede
llegar a dañar la salud psíquica y física
de un trabajador o trabajadora y menoscabar el entorno familiar
del mismo.
PRIDICAM,
desde que Remedios, socia y miembro de su Junta Directiva,
nos comunica la idea, como una forma innovadora de difundir
lo que la estaba ocurriendo y, a su vez, conseguir recuperar
su autoestima y reconocimiento de que su conducta laboral
ha sido digna desde que mediante el pertinente concurso oposición
ingresó en el Ayuntamiento de Torrejón de Ardoz.
La Plataforma de la Comunidad de Madrid le ha prestado todo
el apoyo moral que nos ha requerido pues, sabíamos
que el triunfo de esta idea, sería un nuevo apoyo para
los más de 150.000 trabajadores afectados en nuestra
región.
PRIDICAM,
ha expuesto su reconocimiento, por la labor que en esta legislatura
ha realizado el Gobierno de la nación, en pro de la
modernización de las leyes de protección socio-laborales.
Ejemplos
visibles y probatorios de lo dicho en el aspecto de Prevención
de Riesgos Psicosociales y la discriminación laboral,
son: "El cumplimiento del programa electoral del PSOE,
por parte de D. José Luis Rodríguez Zapatero,
que abogó por “convertir el mobbing o acoso laboral
en delito" y "la inclusión en el nuevo Estatuto
del Empleado Público, del mobbing o acoso laboral".
Los
numerosos afectados existentes dentro de la administración
municipal y comunitaria de nuestra región, tienen puestas
sus esperanzas e ilusiones en que, se le ponga cota a los
Riesgos Psicosociales y la discriminación en el ámbito
laboral. Qué mejor ejemplo, que los gestores públicos
municipales, concejales o funcionarios interinos, sepan de
una forma manifiesta que estas "conductas" no pueden
formar parte de la cultura de un cargo público.
Por
ello, solicita de los candidatos de todas las organizaciones
políticas a la Alcaldía de Torrejón de
Ardoz, que se comprometan públicamente en confeccionar
y aprobar en los órganos competentes un protocolo contra
el "Acoso laboral y sexual", riguroso, profesional
e independiente, para que con su aplicación desaparezca
la situación de Remedios Núñez Colmenarejo,
u otros casos similares existentes, así como, el control
de los futuros que se puedan producir.
La
presentación del libro será realizada por:
Carlos
Sanz, Presidente de PRIDICAM
Técnico
Superior en Prevención de Riesgos Laborales
En
el acto intervendrán además de la autora:
Carmen
Romero Arellano, abogada
Miriam
González Pablo, psicóloga en PRIDICAM y experta
en psicología jurídica
Jueves,
26 de abril de 2007
19,00
horas
Lugar:
Edificio Hostal Torrejón - Avda. de la Constitución,
173 - Torrejón de Ardoz
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