Policarpo Fandos presenta su estudio sobre la importancia del trabajador «para garantizar el futuro de la empresa»

El autor dedicó la mayor parte de su vida laboral al sector financiero. Una vez jubilado estudió Psicología y después se puso a trabajar con intensidad en analizar el desarrollo de las empresas y, en particular, la importancia que tiene en la gestión la satisfacción de los trabajadores. «No concibo la empresa sin que los trabajadores sean vitales para garantizar su futuro. Lo contrario sería no vivir en el mundo real. Marginar el factor humano es mandar la empresa al fracaso», advirtió Fandos en la presentación de su libro en el Club Prensa Asturiana de LA NUEVA ESPAÑA.

Policarpo Fandos

Fandos aseguró ante los asistentes que llenaban el salón de actos del Club Prensa Asturiana que, una vez jubilado, continúa con la inquietud de aprender. «Este es el camino después de haber plantado un árbol, tener un hijo y escribir un libro». En el libro que presentó en el Club Prensa lanza muchas señales de alarma sobre la gestión empresarial, como que uno de cada tres trabajadores sufren de estrés, lo que además genera el 60 por ciento de las bajas por enfermedad. Además advierte de que el 40 por ciento de los suicidios tienen que ver con las presiones originadas en el puesto de trabajo.

En este sentido, puntualiza que el diez por ciento de los trabajadores son víctimas de «mobbing» o acoso laboral; práctica que además Fandos considera que va en aumento. Paralelamente, el financiero jubilado lamenta que sólo el 30 por ciento de los directivos actúen como auténticos líderes, es decir, que sean capaces de sacar de sus colaboradores lo mejor que llevan dentro. En este sentido, aboga por «los valores éticos», «que siempre tienen que primar en los directivos de las empresas». Policarpo Fandos puntualizó además que «la diferencia entre el éxito o el fracaso de una empresa puede estar en la forma de tratar a los trabajadores. En su libro pone también en valor la importancia de las empresas familiares, «que dan empleo al 80 por ciento de los trabajadores del país» y lamenta que el treinta por ciento de estas compañías no logren sobrevivir a la segunda generación.

¿Alguna receta para estos tiempos de crisis? También las facilitó. Pero comenzó con una advertencia: «Sólo hay algo más contagioso que el entusiasmo, y es la falta de entusiasmo». Hecha esta precisión apostó por trabajar con ahínco, tener siempre muy claro que, «lo primero es que Dios nos dé salud, y que de la suerte ya nos ocuparemos nosotros». Para terminar su intervención realizó una serie de advertencias a empresarios y trabajadores: «Nadie puede ser ayudado si no quiere. No hay varitas mágicas para resolver los problemas y la solución está dentro de nosotros».