EXPERTO EN MOBBING

Un ejemplo del acoso virtual-asociativo contra Marina.

Análisis asertivo de un mensaje difamatorio

letra K (1-8-2006)

Que pasaría si de la noche a la mañana, en vez de firmar con mi nick kijote, firmara además de con mi nombre y apellidos, con una ante firma que dijese...

EXPERTO EN MOBBING.

También aquí podríamos establecer quienes son aquellos que se auto catalogan como tal.

El párrafo anterior es una mofa a mi persona.

Mi respuesta:

Expertos en mobbing hay un montón en este foro.
La experiencia es la que da ese conocimiento.

Y todos y cada uno del que se sienta experto
ESTA EN TODO EL DERECHO DE AUTO-NOMBRARSE así
¿o vas a decirnos que hay alguien con mayor capacidad de
definir a un ser humano que uno mismo???.

Una de las actuaciones caracteristicas del acoso es "nombrar" o "definir" o "catalogar" o "estigmatizar" al trabajador que despunta.

No me gusta cuando la gente cae en esa trampa.
La de creerse con derecho a "definir" a otros, con mayor autoridad que la propia persona.

Soy del parecer que es un acto de RESPETO aceptar la manera en que cada uno se auto-define.
Tú te defines Kijote, otros nos auto-definimos de otra manera.

Quizás otros no te veamos a ti como Kijote, pero si tu te ves así, los demás habríamos de respetarte.

Y ese derecho es PARA TODOS los seres humanos.

No hay dos varas de medir. Sólo una.

 

Quienes son aquellos expertos para además de montar CHIRINGUITOS antimobbing posean el don de tomar la difícil tarea de CERTIFICAR, que casos son y que caso no son mobbing.

El párrafo anterior es una evidencia del sentimiento de envidia que le domina. Ya le gustaría a él contar con la confianza de otros que le organizaran gabinetes y tener la preparación para poder certificar.

Añado, a otr@s que se erigen en que su particular acción a calado en el ejecutivo de forma tal que este, toma la decisión por aquella, y si me lo permiten, al menos creo que merecemos reirnos aunque no a carcajada, si una leve sonrisa, con una pizca de ingenuidad, porque cuanto menos, será la suma de todás las individualidades de tod@s y cada uno de quienes con mayor o menor fortuna, hemos estado defendiendonos del acoso, sin contar en absoluto, lo poco o mucho que hayamos hecho por los demás... je, je.

Por un lado quiere democratizar los logros para no tener que dar mérito al que tuvo éxito; y por otro hace una apología del egoísmo al minusvalorar la ayuda a los demás.

Para este hipotético caso, PODRIAN LOS AUTOERIGIDOSEXPERT@S en manifestarse si kijote_kar es objeto de mobbing, en tal caso, DÓNDE HE DE IR Y A Quién HE DE DIRIGIRME PARA QUE ME EXPIDAN EL CORRESPONDIENTE CERTIFICADO.

Es una pregunta trampa

Sin más que añadir a ese respecto y por lo que ha este hidalgo caballero concierne, podría fundamentárseme la opinión de que se pretenda desde la Federación de Asociaciones Contra el Acoso Laboral, ser oídos en cuanto a determinada pretensión de suma y vital importancia en cuanto a afrontar semejante propuesta ó proyecto legislativo.

Se auto-define como hidalgo caballero cuando su escrito no es nada caballeroso.

Si algo he aprendido en este tiempo de luchador contra el mobbing, es que jamás hemos de apuntar a varios objetivos a la vez y por supuesto que la unión EN TODO, hace la fuerza.

Se autodefine como luchador, y además también se expresa como experto dado que, manifiesta, que son los años los que le han dado el conocimiento para hacer su afirmación.

Hace uso de la palabra talismán "unión", como si todo su discurso llamara a ello cuando en realidad todo el mensaje está plagado de comentarios ponzoñosos, que fomentan la desunión.


El análisis asertivo ha sido realizado por M. Parés aplicando la teoría del lenguaje paradójico

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