EL LEAL

Al Leal adulto pocas veces lo veremos solo durante la caminata; le resulta natural estar con los demás. Les transmite el sentimiento de ser una gran familia. Es una persona que gusta a todos y es fácil acceder a él. Todos tienen la impresión de que la caminata será una buena experiencia si él les acompaña.

Si alguien se hace daño en el pie y debe volver, es probable que el Leal sea quien le acompañe gustoso durante el camino de vuelta.

Si el grupo se volviera a reunir y a él le resultara imposible asistir, lo que es muy poco probable de imaginar, le echarían mucho de menos.

(Cuando está estancado en su desarollo)

Ya antes de iniciar la caminata, busca la persona de mayor autoridad, se une a ella y hace lo que le dice, al menos al principio. Pero si esta persona tuviera la desfachatez de llevar al grupo en la dirección equivocada, el Leal le rechazaría interiormente, aunque no le mostraría su descontento abiertamente. Antes dejaría que aquél se metiese en el peligro. Si la persona de autoridad le pidiese explicaciones al Leal por eso, es posible que ponga en su contra a todos los demás frente a esa persona y prosiga la caminata con ellos. Pero también es posible que el Leal se muestre de nuevo sumiso ante la persona fuerte.

No hay duda que el leal haría responsable a todos los demás si fracasase la caminata.

TIPO: LEAL --- RESISTENCIA: debo cumplir con mi deber

Problema: Es más leal a la comunidad que a sí mismo.

Posibilidad: El coraje y la confianza son las posibilidades particulares que poseen las personas con la estructura del Leal.

Frase de ayuda: Una persona que presta demasada atención al juicio de los demás, no encuentra su propio camino.

En Clave de Mobbing

por Marina Parés

Cualquier ser humano, a lo largo de su vida, va a verse enfrentado a situaciones difíciles. A menudo vivir estas experiencias sacan lo mejor de uno mismo, pero también puede ocurrir que la persona enfrentada a una situación de crisis actúe de una forma equivocada y dañina para los demás. El acoso moral o mobbing es un fenómeno que surge como respuesta a una situación de crisis. Se trata de una respuesta inadaptada y por ello sujeta a ser modificada y transformada. El hostigamiento conlleva secuelas graves para todas las personas implicadas lo que nos obliga a encarar el tema con el propósito de ayudar a los protagonistas de tal manera que cada ser humano sea más persona consigo mismo y con los demás.

Las Secuelas de la Violencia Psicológica en personas con este tipo de estructura.

Este artículo se basa en la aplicación de los Tipos del Eneagrama a los diferentes protagonistas del acoso moral, es decir es un analisis comparativo cuyo sustento es la teoría de los círculos del mobbing. La teoría de los círculos del mobbing ha sido tratado por la autora en trabajos anteriores (*) . El estudio de las secuelas de la violencia psicológica parte de la idea que cualquier ser humano podrá ejercer los diferentes roles dentro del hostigamiento en función de su nivel de desarrollo personal. Defendemos que estamos frente a situaciones dinámicas por lo que cualquier ser humano podrá aprovechar esta información para proponerse cambiar aquellos aspectos personales que le aboquen a manifestaciones dañinas para los demás. El interés que nos mueve es el convencimiento que el desarrollo de las mejores cualidades de un ser humano le impedirán caer en actitudes reactivas de acoso y derribo. Pretendemos aportar información útil para la recuperación de las personas que han vivido situaciones de acoso moral, tanto para las víctimas directas como las colaterales, tanto para aquellas personas que consintieron y permitieron el acoso, e incluso para aquéllas que lo promovieron y lo instigaron.

Queremos aportar soluciones permanentes y efectivas que impidan la progresión del acoso entre seres humanos, este trabajo va dirigido, con especial compasión, hacia las víctimas sufrientes aportando información útil para que retomen el poder de su vida y se conviertan en supervivientes, también va dirigido a aquéllas personas que consintieron que se dañara al prójimo para que conozcan las propias posibilidades internas con la finalidad de que no sean tan facilmente manipuladas en posteriores ocasiones, y finalmente también va dirigido a esas personas que dañan a los demás como expresión de un sufrimiento interno no consciente, con la esperanza que se enfrenten a sus miedos, para vencerlos, en lugar de huir de sí mismos a través de enfrentarse contra sus semejantes y dañarlos.

Este artículo tiene el propósito que el conocimiento de los aspectos positivos y negativos de cada ser humano ayuden a que las actuaciones de descrédito, acoso, calumnia, hostigamiento y linchamiento entre seres humanos disminuyan.

EL LEAL

"El Leal a veces parece necesitar a las personas más que a sí mismo. Normalmente busca la compañia de aquellos que comparten su misma opinión. Pero cuando comienza a intuir que él es "más" que uno de ellos, se pone en pie y sigue su propio camino". U.Boschemeyer.

El Leal en su aspecto negativo puede convertirse en el instigador de un acoso, ello ocurrirá cuando se sienta rechazado por la persona a la que veneraba, entonces se comportará como un acosador del tipo pasivo-agresivo frente a la persona que le ha decepcionado e intentará de todas las maneras posibles que los demás le ayuden y se pongan en contra de esa persona. No aceptará que está siendo injusto por su facilidad en proyectar en los demás sus propios erores.

Una persona con la estructura de la personalidad del Tipo Leal no adulto, también podrá comportarse como colaborador del acoso a otros por su tendencia a seguir a un líder, a una comunidad o a una ideología. La lealtad hacia la persona idealizada hará que proyecte en la víctima sus propios estados de ánimo. Para él sólo va a importar ser solidario con su grupo sin importarle la causa del problema.

En el caso que llegue a ver la infamia que se está cometiendo con la víctima de acoso no la defenderá, y se convertirá en un testigo mudo pues teme perder el cariño de los demás si dice lo que él piensa y hace lo que considera correcto. Necesita que los demás le acepten y esa dependencia le hace perder libertad personal..

En su aspecto positivo, y mediante el desarrollo de sus mejores cualidades de coraje y aceptación de los demás, puede devenir un verdadero protector de cualquier víctima de acoso moral.

Apreciado lector, si alguna vez has notado que en la vida has priorizado el cumplimiento del deber a las propias inclinaciones personales, si constantemente tus relaciones con los demás están marcadas por tu acoplamiento al deseo ajeno, y si te has ganado la fama de ser una persona incapaz de decir que no a un semejante, muy probablemente tu estructura de la personalidad, principal o colindante, sea del Tipo Leal. Tu principal deber es no seguir dañándote a ti mismo. Recuerda que dentro de cada uno están todas las cualidades positivas, a modo de semilla por germinar. En tu caso aprender a encarar las propias decisiones conlleva dejar la tendencia a temer el juicio de los demás. Darte permiso para hacer tu propio camino será lo que permitirá germinar lo mejor de tí mismo.

(*) Relación de artículos de M. Parés donde se ha tratado la teoría de los círculos del mobbing: "Mobbing: conociendo al grupo acosador desde la antropología" Conferencia Magistral del XIII Coloquio Juan Comas de Antropología Física .Organizado por la Asociación Mexicana de Antropología Biológica.AMAB. Campeche (Mexico). Noviembre 05. "Mobbing en Profundidad" Conferencia Magistral de las XIII Jornadas de Psicología. Organizada por la Junta de Representantes de Psicología de la Universitat de les Illes Balears. Palma .Marzo 2006 "Entorno laboral y Mobbing" ponencia de la Mesa Salud y Trabajo.del V Congreso de la Asociación Mexicana de Estudios del Trabajo. Oaxtepec (Mexico). Mayo 2006.

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