Crónica del encuentro de Graus
Gerardo Mediavilla
17.06.2003
El "Encuentro nacional antimobbing de Graus" define la intención
de las asociaciones españolas que se reunirán en Sevilla el
día 28 de junio: ha llegado el momento de luchar juntos.
Los pasados días 13,14 y 15 de junio se ha celebrado en la provincia de Huesca el "Encuentro nacional antimobbing de Graus" propuesta por Mobbing No!-associació catalana a todos los grupos y asociaciones del país. La reunión vino suscitada por la anterior de Marbella en la que se abrió el debate, entre prácticamente la totalidad de las asociaciones españolas, para organizar una plataforma común dirigida a aunar esfuerzos y a coordinar más óptimamente la lucha contra el acoso psicológico en el trabajo, además de convertirse en una reunión preparatoria de las jornadas patrocinadas por ASACAMT que se desarrollarán en Sevilla el próximo día 28 de junio.
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Aunque la reunión de Graus tenía un marcado carácter de convivencia y confraternización, las ocho asociaciones representadas (Aragón, Asturias, Cataluña, Madrid, País Vasco, Valencia, y el PETAM (Telefónica), con la adhesión de Madrid-Móstoles), con unas setenta personas, se aprovechó para debatir sobre la oportunidad de crear un sindicato, analizaron la situación actual y suscribieron la necesidad de emitir una exigencia clara y precisa a los diferentes poderes públicos para eliminar la ingente cantidad de problemas que sufren las personas acosadas en su relación con las instituciones (Seguridad Social, órganos judiciales, peritos, inspecciones de trabajo, forenses...) En este sentido se reafirmó la importancia de que a un año de las Elecciones Generales y las Europeas, se contacte con los partidos políticos para que incluyan en sus programas electorales la atención de las personas víctimas de acoso laboral, así como medidas para la prevención de esta epidemia.
También se insistió en la imprescindibilidad de crear una sóla voz y la redacción de un texto programático que vincule a todos los movimientos y asociaciones españolas, sin que ello suponga menoscabo de las particularidades de cada zona y autonomía. Se afirmó, igualmente, que la lucha contra el mobbing no puede continuar a velocidades tan distintas en función de la autonomía de la que se trate porque las soluciones sólo llegarán desde actuaciones desde la unidad de acción de todo el país.
Por último, se remarcó que el movimiento antimobbing debe caracterizarse por la ética de su desarrollo. Deben evitarse las descalificaciones, las competividades ridículas, los protagonismos inútiles y los comportamientos deshonestos, además sólo así se conseguirá proyectar la credibilidad necesaria para llevar a cabo los objetivos perseguidos.
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Turismo y convivencia
Como medida terapeútica imprescindible, las jornadas
incluyeron un turismo intenso por la zona: se visitó el monasterio
budista de Dang Shang Kagyu (construido en 1984), el más importante
de España, donde reina una quietud propia de zonas donde las energías
y la naturaleza se combinan para arrullar el alma; una vez provistos de inciensos,
malas, pergaminos con mantras, budas de bronce, libros de meditación
y buen rollo, la misma caravana de nueve vehículos serpenteó
en un improvisado todo terreno por una pista imposible hasta el pueblo abandonado
de Pano donde hay parking para sólo cuatro coches. La mitad del tiempo
se fue en maniobras (ayudaron las oraciones a la Virgen de las Colladas) cuya
ermita preside el lugar y la otra en recorrer los edificios fantasma, pero
orgullosos por dominar su silueta uno de los paisajes únicos de la
sierra.
Delante del Monasterio Budista.Foto:©sundance
Otros prefirieron viajar a la conocida ciudad de Benasque, al lado de la famosa Estación invernal de Cerler.También se realizó una visita nocturna a la ciudad medieval de Ainsa, cuyo colorido y sombras, embriagaron a la pequeña expedición que se atrevió a adentrarse en la noche tormentosa en la que hubo que parar varias veces para retirar los pedruscos caídos sobre la estrecha carretera de montaña. La aventura mereció la pena. Rehacer, a las tres de la madrugada, los sesenta kilómetros de vuelta hasta el albergue municipal de Grauss, merecería otra crónica.

Pero para aventura la de los osados y osadas que dedicaron la mañana del domingo para realizar un recorrido de rafting (viaje colectivo en una barca neumática) por el río Esera. Volvieron todos, algunos más mojados que otros. Los que esa misma mañana si volvieron secos y ciegos fueron los que marcharon a Benabarre a conocer el Museo del Chocolate y llenar posteriormente los maleteros de todo tipo de especialidades de tan preciado dulce.
El encuentro se completó con las habituales charlas nocturnas, las sobremesas, los abrazos, y todo hay que decirlo, algunos vinos y cervezas en las tascas tradicionales de Graus.
Para los aficionados a la historia, el inicio de la pretensión de aunar posturas y acciones arrancó en Cuenca en un encuentro que se desarrolló a primeros de ocubre de 2002 y donde se creo algo que se llamó "el espíritu conquense" (se adjunta noticia que se emitió en su momento) que no era otra cosa que el sentimiento de fraternidad y unidad de las víctimas de mobbing. Después vino la reunión de Marbella procurada por ASACAMPT, la fuerte y vigorosa asociación andaluza. Graus ha supuesto el tercer encuentro importante.
Delante del Monasterio Budista.Foto:©sundance
Próximo destino: Sevilla.
Gerardo Mediavilla
PROGRAMA
Apreciados compañeras y compañeros: andaluces, extremeños, castellano-manchegos, murcianos, valencianos, madrileños, castellano-leoneses, gallegos, asturianos, vascos, navarros, aragoneses, de baleares y catalanes. Os mando por email la información sobre el Encuentro en Huesca tal y como > habíamos acordado telefonicamente.
Dias: 13, 14 y 15 de Junio de 2003. Lugar del encuentro: Graus (pueblecito de Huesca) *Referente a la Intendencia: Nos hospedaremos en la Residencia de Estudiantes y en el Albergue Juvenil. Existen pocas habitaciones dobles que se reservarian para las parejas que primero se apuntaran. El resto de habitaciones son de 4 y de 8 personas.
*Referente al Motivo del encuentro · objetivo general: Encontrarnos y conocernos en un ambiente distendido, con el fin de ver si tenemos objetivos concretos en común. Intentariamos respondernos a la pregunta ¿Tenemos , las asociaciones de afectados por el mobbing , un futuro en común?. · Objetivos específicos: De las charlas telefonicas mantenidas con todos vosotros, han ido surgiendo el siguiente abanico de temas:
1- Constitución de una Federación de asociaciones contra el acoso laboral. Se enmarcaría dentro de la iniciativa de ASACAMPT de Marbella y de Sevilla y los acuerdos o sugerencias se vehiculizaran a través de los instrumentos (foros, etc...) que se determinen en Marbella. Es importante resaltar que nos motiva el espíritu de unidad. 2- Creación de un Sindicato propio en contra de cualquier tipo de violencia en el trabajo. Estamos frente a un tema polémico. Hablar sobre la conveniencia o no , las ventajas e inconvenientes no nos puede perjudicar. Esta via ,es paralela a la acción que pueda desarrollarse desde dentro de los sindicatos existentes. Vamos a intentar, entre todos, que ninguna via sea excluyente. > 3- Posibilidad de dar una respuesta unitaria al decreto de Inspección de trabajo. 4- Iniciar un estudio de viabilidad sobre las subvenciones de la C. E. E. 5- Posibilidad de iniciar unitariamente una via de presión sobre. 5.a: los partidos políticos.> 5.b : defensor del pueblo 5.c: Fiscal general del Estado *Referente a la metodología a utilizar: Tenemos varias opciones, se llevaran a la práctica aquéllas que decidamos ,entre todos, que son las que queremos. Por ello os propongo que después de debatirlo entre vosotros me hagais saber cuál preferis. Opción A: grupos reducidos de cada uno de los temas anteriores. Al mismo tiempo los diversos grupos comentan el mismo tema. Y puesta en común de todos los grupos antes de pasar al tema siguiente. Opción B : grupos amplios de los 5 grandes temas, siendo excluyente estar en uno o en otro. Y puesta en común del trabajo de los 5 grupos. Opción Ç : grupos reducidos para los temas 3, 4, y 5 y grupos amplios para los temas 1 y 2. Opción D: la inversa de la anterior.Espero vuestras sugerencias, pues una vez decidido el cómo vamos a debatir nos permitirá organizar el horario y con ello la distribución del tiempo y del espacio disponible.
JUSTIFICACIÓN

Exposición de la asociación "Mobbing No! Associació catalana" sobre la polémica relativa al encuentro de Huesca.
1.- Esta asociación cree en las ventajas de que los afectados por el mobbing luchen unidos contra esta plaga.
2.- Cualquier iniciativa tendente a unificar fuerzas será bienvenida.
3.- Pensamos que es positivo que los afectados se encuentren, se conozcan y debatan sus problemas en común, con independencia del nivel de formación o la problemática concreta de cada cual.
4.- Pensamos que es bueno para todos, que los problemas o conflictos que puedan surgir entre los afectados se aireen, se debatan y se resuelvan mediante el diálogo basado en la buena fe y el respeto mutuo.
5.- La iniciativa de ASACAMT es excelente. La reunión de Marbella fue el primer paso para diseñar una línea de trabajo que compartimos totalmente.
6.- Esperamos que de la reunión de Sevilla se deriven directrices concretas y positivas para el desarrollo de nuestra tarea común.
7.- Marina actuó como Presidenta y en nombre de la asociación Mobbing No!-, en todo momento apoyada por los socios de la misma.
8.- Argüimos a error el hecho que un correo privado aparezca expuesto a crítica ajena en un foro público.
9.- El motivo de nuestro encuentro en Huesca parece ser que ha dado pie a malas interpretaciones.
Volvemos a reiterarnos que este encuentro
será distendido, es una posibilidad de conocernos los miembros de
las diferentes asociaciones del Estado, poder intercambiar opiniones, y
poder desarrollar las ideas surgidas a través de las conversaciones
telefónicas mantenidas entre algunas asociaciones. Será un
placer conoceros a los que vengáis a Huesca. Todavía se está
a tiempo de incorporarse al encuentro. Un abrazo cordial a tod@s. Mobbing
No! Associació catalana.
MANIFIESTO DE GRAUS
Los reunidos (van los nombres de los presidentes de las
diversas asociaciones firmantes)
Acuerdan:
de forma unitaria , una propuesta de intenciones que nos lleve, en el menor
tiempo posible a una organización de ámbito nacional de asociaciones
anti-acoso laboral o anti-mobbing
DECLARACION DE INTENCIONES
1.- Los firmantes de esta propuesta asumen las intenciones y preacuerdos anteriores al presente y en especial el espíritu de Cuenca y Marbella y la labor realizada por asociaciones y colectivos que potenciaron ambos espíritus.
2.- Las asociaciones conservarán su independencia en cuanto a funcionamiento, orientación y ámbito.
3.- La propuesta está abierta a cualquier asociación contra el acoso laboral que se quiera adherir.
4.- Todo lo referente a la futura organización de ámbito nacional y su marco queda postpuesto al momento de su constitución.
5.- Los firmantes de la propuesta quieren dar un paso adelante en la lucha contra el mobbing con una mayor presencia en el ámbito laboral y las movilizaciones.
6.- Los firmantes de la propuesta se comprometen a mantener unas conductas y actitudes éticas entre asociaciones que reconozcan la no injerencia entre las mismas, así como el respeto mutuo en sus relaciones interpersonales e institucionales, comprometiéndose también a elaborar un sistema de garantías de buen comportamiento mutuo.
7.- Ante la dramática situación actual en la que, según los estudios realizados, 2.500.000 de trabajadores y trabajadoras sufren en nuestro país diferentes casos de acoso laboral, con el consiguiente drama personal y colectivo que implican, se propone la urgente interlocución con los tres poderes del Estado, ejecutivo, legislativo y judicial , bajo el auspicio de la firma y la adhesión de la gran mayoría de asociaciones y colectivos anti-mobbing del país, para que se inicien las actuaciones políticas pertinentes para solucionar y prevenir este gran problema social. Dicha interlocución contendrá una propuesta clara y precisa: es la atención a los afectados por acoso psicológico en el trabajo...
En Graus , a catorce de junio de 2003.
Firmado por los presidentes de las siguientes asociaciones
de afectados.
Mobbing No!- Associació Catalana
Acción contra el Acoso Laboral- ACAL
Asociación Asturiana contra el Acoso Psicológico en el Trabajo
Asociación Aragonesa contra el Acoso Psicológico en el Trabajo-
ASACAPT
Asociación Valenciana contra el Acoso Psicológico en el trabajo-
AVAPT
Asociación Vasca contra el Acoso Laboral- AVAL
Plataforma de Empleados de telefónica contra el Mobbing- PETAM
Extraído de mobbing.nu
(Así que ya sabeis quien ha hecho el trabajo de hacerlo legible.
Nuestro agradecimiento al webmaster de mobbing.nu).
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OPINIONES DE LOS AFECTADOS ASISTENTES A GRAUS
En recuerdo de Graus
Muchos
de los asistentes llevamos a cabo un enérgico y revitalizador descenso
de dos horas en raft por el río Eserá donde quedó demostrado
en la práctica que -cuando se está en la misma barca- remar
juntos y al tiempo permite superar más fácilmente los obstáculos
que se presentan y conseguir objetivos más importantes (Víctor
)
Hola
a tod@s
Os quiero dar las gracias por haber compartido con nosotros vuestro tiempo
e ilusión.
Ha sido un fin de semana maravilloso con gente encantadora.
Gracias por estar ahí y gracias por haber venido. ( Marina)
Gracias
a ti. Todavía no puedes saber el alcance y la importancia que va
a tener el esfuerzo que has realizado por reunirnos, pero algún día
se descubrirá.
Los resultados beneficiosos de tales convivencias surgen a medio y a largo
plazo.
Hubo en Graus mucho cariño y mucho descubrimiento y la
lucha contra el mobbing dió otro paso más de gigante. Enhorabuena.
(Gerardo)