Por J. Andrés Rojas
Redactor@G-8-Universal.net
El
primer escrito del hombre sobre la tierra, y nace en él
la necesidad de buscar un chivo expiatorio y el rencor acumulado
por las injusticias del pasado. Tan cierto es cuando en
una economía occidental comienza una baja de empleo,
inmediato se culpa a los inmigrantes de ser ellos los causantes
de esta crisis, aunque son estos quienes realizan habitualmente
los trabajos que casi nadie quiere.
Con vistas a cara del prejuicio.
Los niños pequeños carecen de prejuicios,
pero a los 10 a 11 años ya rechazan a la gente
de una otra tribu, raza o religión, cuya fuente inagotable
de los ejemplos están en la escuela, en la familia
y en el medio ambiente de la comunidad o colectividad, y
en la religión son estas las que corrompen su inocencia.
Los
pasos que te llevan a esta enfermedad psicológica
inherentes en los seres humanos influenciados por nuestro
entorno personal tiene esta definición de Gordon
W. Allport en tales conductas estereotipos siguientes:
|
CONDUCTAS
DE DISCRIMINACIÓN Y PREJUICIO
|
Según la UNESCO, pese a la globalización,
el prejuicio y la discriminación basados en la raza
«parecen ganar terreno en casi todo el planeta».
Estos
contaminados con esta epidemia del Prejuicio, están
en todo nivel de la sociedad; en grupos de hermandad, asociaciones,
club sociales, escuelas, universidades y en el seno de la
familia. La familia es la incubadora de esté y desde
allí se expande hacia todo el horizonte de contacto
humano. «El disloque de las personas de esta naturaleza,
quizás haya explicaciones empero solo suman una peligrosa
intervención pues con solo mencionar cualquier detalle,
se hacen temerarios».
En
una comunidad cristiana Bruderhof, las reglas de convivencia
dicen: * No hay otra ley que la del amor. * Amar significa
tener, deleite en los demás. Qué significa,
entonces sentir enojo para con alguien «El
deleite que sentimos en la presencia de los hermanos y hermanas
se expresa mediante palabras de amor, por lo cual es inadmisible
hablar de terceros con un espíritu de irritación
o enojo».
Nunca debe difamarse «A un hermano o hermana
ni criticar sus características personales, ya sea
abiertamente o por medio de alusiones; en ningún
caso a espaldas de la persona» « Murmurar en
el seno de la familia propia no es excepción. Sin
esta regla de silencio no puede haber ni lealtad, ni comunidad»
« La única forma, de crítica permitida
es el hablar directamente a la persona en cuestión
con absoluta franqueza. He aquí el servicio fraternal
que debemos a aquel cuyas flaquezas nos molestan. La palabra
franca entre dos personas profundiza la amistad y nunca
causa resentimiento. Pero, si los dos no se ponen de acuerdo
enseguida, tendrán que pedir la ayuda de una persona
de confianza para ambos. De este modo hallarán la
solución que los une en el sentido más profundo
y más elevado ». Por Eberhard Arnold, 1925.
Sinnúmero
de recomendaciones de como cambiar estos estereotipos ha
escrito la Sra. Ana Muñoz psicóloga y directora
de Cepvi: Centro de psicología y terapia virtual,
entre ellas nos dice:
¿Qué puedes hacer para combatir los prejuicios?
Descubre y reconoce tus propios prejuicios. Habla con otras
personas para descubrirlos.
¿Qué beneficios has obtenido al discriminar
a otros?
Si te han discriminado alguna vez, ¿qué
has sentido? Combate activamente estas creencias prejuiciosas.
¿En qué te basas para pensar así?
¿A cuantas personas pertenecientes al grupo prejuzgado
conoces?
Puedes descubrirte pensando que los inmigrantes son delincuentes
y agresivos, pero sólo podrías considerar
cierta esa información si vieras un estudio que demostrase
que el porcentaje de delincuentes es mayor en este grupo
que en el tuyo.
Recuerda que la mayoría de los estereotipos son falsos
o exagerados. Busca información que te demuestre
que son insostenibles o erróneos. Mantén contacto
con miembros del grupo discriminado. Busca lo que tienes
en común, participad en proyectos comunes, infórmate
sobre dicho grupo y sobre las falsas creencias que hay sobre
él.
Comprométete
a cambiar. Sé consciente de lo que te dices a ti
mismo acerca de otros grupos. ¿Qué piensas
de los indios, los gays, las lesbianas, los negros, los
inmigrantes, los enfermos de SIDA, los discapacitados, los
enfermos mentales...?
Hazte la siguiente pregunta:
¿Cómo reaccionarías si, siendo de raza
blanca, alguien te dijera que quiere saber cómo es
la Gente de tu raza? Probablemente dirías que eso
es absurdo, ya que entre los blancos hay de todo. ¿Por
qué entonces no piensas lo mismo de la gente de otra
raza, religión, orientación sexual, etc.?
¿Ellos son todos iguales pero vosotros no?
Sentirse
bien con uno mismo es importante a la hora de aceptar a
los que son diferentes, pues no tendrás que utilizarlos
para aumentar tu autoestima. Muchas veces se proyecta
la culpa en aquellos que son diferentes. La necesidad
de saber actuar y responder rápidamente en una situación
dada (como en encuentros con miembros del grupo prejuzgado)
y la incapacidad de aceptar la incertidumbre está
asociada con la conducta prejuiciosa. Si tienes miedo a
estar indeciso es posible que te dejes llevar por lo primero
que aparezca en tu mente, es decir, el estereotipo aprendido
en la infancia y automatizado.
Desarrolla
la empatía. Significa ser capaz de ponerse en el
lugar del otro y saber qué está sintiendo.
Valora la diversidad en todos los sentidos. Piensa que cuánto
más variado sea tu ambiente, mayor será tu
creatividad; tendrás la posibilidad de ampliar tus
conocimientos y puntos de vista, enriqueciendo así
tu personalidad; posibilidad de aprender de la sabiduría
de otras culturas; aumento de la libertad al no tener que
someterse a roles estrechos acordes con estereotipos.
Acepta
que no lo vas a entender todo ni lo vas a compartir todo.
Cada grupo tiene sus costumbres. Piensa que puede que haya
alguien por ahí que no entienda que tú (o
personas muy cercanas a ti) te hayas hecho voluntariamente
agujeros en las orejas para ponerte un adorno. No necesita
entenderlo, sólo aceptarlo. No te calles ante
un comentario o chiste prejuicioso. Dile a esta persona
que entiendes que no trataba de hacer daño a nadie
pero que ese tipo de bromas son dañinas para mucha
gente. Demuestra que no te hacen gracia ese tipo de comentarios.
No des tu apoyo ni tu dinero a organizaciones que no respetan
los derechos humanos o la acción afirmativa.
*.* extraído del cepvi.
NOTA no olvide si es interesante para alguna persona por
favor envíe a su entorno de amigos este artículo
CC. publiciste@G8-Universal.net
Auspicia: www.G8-Universal.net
Compartido por odliat77_01@yahoo.com
