MAS SOBRE TESTIGOS MUDOS: No va conmigo
por Marina Parés.
Estoy intentando recopilar actitudes y palabras "típicas" del testigo mudo; con el ánimo de que ni nos dejemos engañar por ellos, ni les dejemos autoengañarse.
Hemos encontrado ya dos actitudes:
1: el miedo
2: el atribuirle culpa a la víctima.
Lo que de verdad nos va a ayudar SON las palabras que hacen servir.
Me viene a la cabeza la famosa empleada por los testigos mudos y también por aquellos que, siendo conscientes del problema, no quieren intervenir pero quieren tener sus (pobres) conciencias tranquilas.
Es aquella de "ALGO HABRA HECHO"
Cuando se atribuye a la persona la responsabilidad de su situación somos menos proclives a intervenir para ayudarla. Por ello, también se da la oración por pasiva, si no queremos ayudar la persona, la echamos la culpa de su situación.
También dicen : "No eres tan buena"
Y yo me pregunto ¿comparada con quién?.
En mi opinión existen DOS consecuencias graves
provocadas por los TESTIGOS MUDOS:
1) Primera : hacia la víctima de acoso
Genera desconfianza en las personas y una
situación de indefensión.
2) Segunda : para el propio testigo mudo
Saben que no actúan bien y ello genera deseos de justificarse. Acaban
acusando a la víctima.
Y si por casualidad antes del acoso eran amigos
sus ataques pueden ser mucho peores.
Todo con tal que el acosador principal no los asocie a la víctima.
El mirar a otro lado cuando se comete una injusticia
genera "mugre moral"
* por que consiente, en un principio.
* y por que agrede , después
En un afán de justificar su mala acción (silencio)
con otra peor (acusar).
http://www.acosomoral.org
Coincide con el segundo punto de los apuntes de Marina. En
psicología se denomina a esto "error o sesgo de atribución"
(por Siul ).
Cuando te ven como un peligro por ser íntegra sueltan cosas como "Eres/Es
muy rara" "Jamás habíamos tenido estos 'problemas'
anteriormente con otros trabajadores", etc.. (por Estrella2)
Los "testigos mudos" son lo más falso que puede haber en
un entorno laboral, porque cambian como veletas, y te van a hacer un lío
tremendo.
Seguramente, sufrirás lo indecible cuando descubras por ti misma lo
"desagradecidos" que son ante tus atenciones, y te harán
faenas gordas cuando menos te lo esperas.
¿Encajarían
los testigos mudos en el perfil de mediocres del tipo "vacios" de
los que habla Jose Luis González de Rivera en su libro 'El maltrato
psicológico' ?
En su libro José Luis G.de Rivera cuando describe
a los vacíos dice:
" El vacío interno del normópata tiende a llenarse
con estímulos y normativas externos, lo que le convierte en un seguidor
fiel y fácil de no importa qué, lo mismo da que sea una religión,
una ideología política, un grupo cultural o un grupo sectario
" O DE UN ACOSADOR (esto último no viene en el libro claro)
No será ese vacío y esa falta absoluta de criterio lo que provoca que se conviertan o en seguidores del acosador o en testigos mudos, ya que no tienen la integridad suficiente para dar la cara por alguién ni para denunciar lo que es injusto y si en cambio se dejan engatusar por el juego del acosador ?
Imagino que dependerá de la situación y quién se muestra cobarde porque pueda quedarse sin trabajo por denunciar y apoyar al acosado pues no sé,pero un minimo hacia el acosado sería reconocerle que es injusto lo que le hacen y darle su apoyo aunque no suponga ello enfrentarse al acosador jefe ¿hay algún testigo mudo que haga eso? (por Pablo S.)
Aportaciones extraídas de los forosdelmobbing.info
Otra Manifestación del testigo Mudo: EL SILENCIO
" Sus compañeros por miedo al desempleo y a la vergüenza de ser también humillados, vergüenza asociada al estímulo constante a la competitividad, rompen los lazos afectivos con la víctima y frecuentemente, reproducen y actualizan acciones y actos del agresor en el ambiente de trabajo creando um "pacto de tolerancia y silencio"
( Extracto de asediomoral. "texto extraido del sitio www.assediomoral.org) .
"Los agresores nunca se reconocerán como tales,
dicen que la víctima está haciéndolo mal y suelen intentar
presentar el efecto que causa su acoso como el origen del problema. Se desestabiliza
a la víctima y luego se dice que es desequilibrada. Es satánico
porque el afectado empieza a dudar de sí mismo".
Extracto entrevista de Piñuel en La Vanguardia.
Citas célebres:
La critica sincera permite cambiar sin sentirnos humillados
e indica que tenemos delante a alguien que desea nuestro bien