Imaginemos un punto y varios círculos concéntricos ,parecido al Sol con los planetas en sus órbitas.
El PUNTO más central és el acosador ,le rodea el:
PRIMER CIRCULO formado por pocas personas que actúan como el acosador,
a veces más y hacen mucho daño ; y junto con él forman
el círculo infernal o gang del acoso.
Estos estan rodeados por el SEGUNDO CIRCULO formado por muchas mas personas
que difunden rumores y actuan pasivamente aislando al acosado.
Le sigue el TERCER CIRCULO muchisimo mas numeroso, formado por las personas
que lo ven pero no hacen nada y miran a otro lado basicamente por que están
atemorizadas.
A veces en este círculo existen personas rectas que sufren de ver sufrir
y no poder hacer nada ,se considera que también pueden sufrir estrés
post-traumático.
El CUARTO CIRCULO formado por personas muy alejadas del acosador y que estan
a favor del acosado.
En mi opinión pienso que los que formamos parte de foros, asociaciones
y simpatizantes en su conjunto estaríamos en el cuarto círculo.
LOS SIMPATIZANTES
* Los simpatizantes són indispensables para la persona que acosa.
* En general el acoso laboral sólo sera posible cuando exista un grupo
de simpatizantes.
* Muchos de ellos ven el problema con los brazos cruzados, se mantienen al
margen y encubren el terror psicológico.
* Los simpatizantes SON cómplices de la agresión.
* Algunas personas se involucran un poco, mientras que otras apoyan a los
instigadores.
LOS TESTIGOS MUDOS
* A todos ellos les falta :
- el valor
- los principios, y
- la responsabilidad necesarios para oponerse a esta práctica perjudicial.
* Motivado por el miedo a ser ellos mismos las víctimas , que los atormenta mñás que su propia conciencia, ya que SABEN PERFECTAMENTE que su comportamiento es injusto.
A TODOS ELLOS
No valen las medias tintas: no se puede disculpar a los compañeros que deliberadamente y con frecuencia, incluso también con una alegría maliciosa, hacen la vista gorda ante los malos tratos (físicos o de palabra) que tienen lugar en su departamento.
Extraído de "Mobbing ,el acoso moral en el trabajo" de Trude Ausfelder