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La
palabra “psicopatía” significa “enfermedad
de la mente” (psico = mente, patía = enfermedad).
Los psicópatas no son todos asesinos en serie. Están
integrados entre nosotros, en nuestras empresas… y campan
a sus anchas. Las empresas “idiotas” “aman”
a los psicópatas (siempre dan resultados a corto plazo…).
Pero este trastorno mental es especialmente peligroso para
aquellos que conviven con ellos.
El
psicópata va más allá del mal, disfruta
con él. El psicópata es locuaz y tiene encanto
(superficial), tiene un ego desmedido, no tiene remordimientos,
carece de empatía, es mentiroso y manipulador, es incapaz
de sentir emociones o estas son muy superficiales, es impulsivo,
no puede controlar su conducta (genera respuestas violentas
sin razón aparente), necesita “excitarse”
constantemente, muestra una irresponsabilidad sorprendente
en todos los ámbitos de su vida (los demás son
siempre medios para un fin), sus relaciones son siempre superficiales,
y muestra constantemente comportamientos antisociales…
Sobra decir, que existen numerosas culturas organizativas
(y en definitiva empresas) que tienen los mismos comportamientos
que un psicópata. Algunas culturas muestran terribles
patologías:
-
Cruel falta de empatía (indiferentes ante los sentimientos)
- Son incapaces de crear y mantener relaciones duraderas
- Sienten un enorme desprecio por la seguridad de los demás
- Mienten repetidamente (a quien quiera escucharles)
- Son incapaces de sentirse culpables, no tienen remordimientos
- Son incapaces de aceptar las normas sociales (cumplir la
ley)
A
las empresas psicópatas les trae sin cuidado el medio
ambiente, la explotación infantil, al estrés
crónico de sus empleados, la adicción al trabajo,
el número de personas que queman, el “Karoski”
(término japonés que se utiliza cuando una persona
muere sobre el escritorio después de trabajar sin descanso
durante días; en algunos sitios esta es la máxima
ofrenda imaginable a la empresa), el mobbing…
Evidentemente
las empresas psicópatas suelen estar dirigidas por
individuos igualmente psicópatas. Es un hecho que los
psicópatas son muy valorados en el mundo de la empresa,
es más, muchos de ellos llegan a posiciones directivas
con una facilidad pasmosa. ¿Por qué? Porque
como sólo importan ellos, están dispuestos a
todo (el fin siempre justifica los medios).
Pero
el gran problema de la psicopatía cultural es que,
a pesar de funcionar a corto plazo, tiene sus problemas a
largo.
La
pregunta es: ¿merece la pena contratar directivos psicópatas
que generen culturas psicópatas?
publicado por Juan Carrion, http://toptenms.blogspot.com/2007/06/culturas-psicpatas.html
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