Mujeres acosadas
14.10.07 - MIGUEL SILVEIRA
DIGÁMOSLO
sin rodeos, sin ambages y sin trabas: muchas de las mujeres
que son acosadas moralmente, que son víctimas de
mobbing, por un varón, sea jefe o sea colega o desempeñe
el rol que desempeñe, lo son como consecuencia de
no haber previamente accedido a sus deseos de verlas conquistadas
sexualmente, de poseerlas o utilizarlas para sus expectativas
erótico-sexuales, si no sádicas. A partir
del momento en que algunos varones se dan cuenta de que
sus artimañas, seducciones, insinuaciones o simplemente
juegos de conquista no tienen aceptación por parte
de la hembra elegida como diana comienza la estrategia de
acoso y de derribo saciando su venganza por no haberse plegado
a sus encantos, sus artes o sus mañas.
Detrás
de los acosadores morales de mujeres hay mucho insatisfecho,
frustrado, reprimido sexual y algún sádico que
ejerce su sadismo en contra de su víctima de diferentes
formas y maneras. La mujer que tiene la desgracia de ser la
elegida y negarse a ese juego se verá sometida a un
estrés emocional indescriptible en muchos casos, si
es que opta por callarse y ceder ante la múltiples
y variadas conductas que el acosador realizará llevado
del despecho al sentirse fracasado como macho.
Dado
que el macho hispano aún tiende a confundir a la mujer
con un objeto de placer y a dominar al que cree sexo 'débil'
hay que esperar que tenga que prepararse a sufrir largamente
las consecuencias de su resistencia y negativa a someterse
a todas esas prácticas arteras. Para prevenir y quitarse
de encima tal estrés conviene a esas mujeres demostrar
a esos machos que se han equivocado de estrategia y de víctima,
que han errado el tiro.
Por
eso en cuanto que descubren (y deberían estar muy atentas)
los signos de venganza y de desquite deberán reaccionar
plantando cara, poniendo en evidencia al acosador y sus conductas
de hostigamiento, negándose a ceder a ciertas exigencias
no acordadas en sus relaciones laborales o de otra índole,
y comentando el asunto con los de su confianza en lugar de
callarse, porque el silencio es siempre la mejor herramienta
para que el acosador goce de impunidad y siga en su trabajo
destructivo. La mujer acosada deber perder desde el principio
el miedo a su verdugo porque si opta por callar y ocultar
su tormento, esperando que cambie la historia, acabará
sufriendo un terrible desgaste y (siempre) como el rosario
de la aurora. La mujer debe hacerse respetar desde los primeros
momentos en que se ve acosada. Cuanto más tarde en
reaccionar más se expone a quedar atrapada, destrozada
e indefensa y después la recuperación será
muy laboriosa y prolongada. En esto también el tiempo
es oro.
http://www.elcomerciodigital.com/gijon/20071014/sociedad/mujeres-acosadas-20071014.html
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El
30% de los hombres y el 40% de las mujeres padecen acoso laboral
Tres de cada diez hombres y cuatro de cada diez mujeres sufren
acoso laboral en España. Los más proclives a
sufrirlo son los que tienen entre 30 y 45 años. Son
datos del informe Incidencias de los riesgos psicosociales
presentado durante la jornada sobre Prevención de acoso
en las empresas.
E&E / Madrid.
El
30% de los hombres y el 40% de las mujeres en España
sufren acoso laboral. Son datos extraídos del informe
Incidencias de los riesgos psicosociales, en el que fueron
encuestados a 2.498 profesionales que trabajan en pymes de
diferentes sectores de nuestro país. El estudio revela
también que las personas más proclives a sufrir
acoso son las que tienen entre 30 y 45 años.
El
informe fue presentado durante la jornada sobre Prevención
de acoso en las empresas. La coordinadora del Observatorio
Permanente de Riesgos Psicosociales de UGT-CEC, Dolores Dulce,
explicó que “el estudio muestra que un 2% de los
trabajadores españoles vive una situación de
acoso extremo, mientras que un 16% se encuentra en un entorno
de abuso que si no se controla puede desencadenar también
en acoso”.
Por
su parte, José Luis González de Rivera, jefe
del Servicio de Psiquiatría de la Fundación
Jiménez Díaz, definió el mobbing como
“el uso inapropiado del poder por parte de un individuo
o un grupo, con el objetivo de provocar daños personales
a una persona para eliminarla o destruir su salud y sus cualidades”.
http://www.expansionyempleo.com/edicion/expansionyempleo/desarrollo_profesional/salud_en_el_trabajo/es/desarrollo/1041753.html
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