JUSTIFICACIÓN
Cincel es un centro de investigación aplicada en el campo de la psicología ocupacional y de las organizaciones. Desde 1.985 venimos prestando servicios de diagnóstico psicosocial, educación gerencial y divulgación de resultados de investigación para organizaciones colombianas.

Desde hace más de 10 años hemos venido constatando que el Apoyo del Jefe, una de las variables de clima que diagnosticamos en las empresas, tiende a puntuar más bajo que la mayoría de las demás variables evaluadas. Algunos estudios sobre el tema nos han llevado a evidenciar que este aspecto del liderazgo tiene una apreciable influencia sobre la calidad global del clima organizacional. Las quejas más corrientes de quienes califican mal esta condición llaman la atención sobre conductas de los jefes que se encuadran perfectamente dentro del concepto de Acoso Psicológico (Mobbing) o el concepto de Riesgo Psicosocial en la legislación colombiana.

El mobbing constituye una modalidad de patología psicosocial. Con mucha frecuencia se manifiesta en personas que ocupan cargos de mando y liderazgo. Perjudica de manera grave a trabajadores cumplidores, brillantes y creativos, así como a empleados deficientes y mediocres. En diversos países del mundo existe legislación que busca controlarlo y sancionarlo, entre ellos Colombia está a punto de sancionar una ley a este respecto. Para algunos analistas este es uno de los más críticos factores de riesgo psicosocial que debe controlarse en los ambientes organizacionales.

Este simposio congregará un grupo muy selecto de especialistas e investigadores de diversos países, quienes propondrán explicaciones de este fenómeno, debatirán posibilidades de manejo preventivo y tratamiento y atenderán preguntas, consultas e inquietudes de los participantes.

OBJETIVOS
Crear un escenario de diálogo, discusión y aprendizaje en el que los participantes puedan:

1. Conocer resultados de investigación reciente acerca de la gran influencia del liderazgo sobre el clima organizacional de las empresas y los equipos.

2. Conocer resultados de investigación reciente sobre el acoso laboral (mobbing) y su condición de agente crítico de riesgo psicosocial en el trabajo.

3. Conocer prácticas y experiencias de empresas relevantes.

4. Conocer las recomendaciones de expertos acerca de su diagnóstico, prevención y tratamiento.

5. Intercambiar dificultades, experiencias y consultar inquietudes con investigadores, consultores y personas responsables en las organizaciones.

CONFERENCISTAS
Patricia Mercado Salgado.
Doctora en Administración, investigadora, docente en la Universidad Autónoma del Estado de México, México.

Ana Lucía Vélez.
Odontóloga, especialista en Auditoría en Salud, Directora General del Centro Odontológico de la Congregación Mariana, Colombia.

Miguel Martínez Lugo.
Psicólogo y Ph.D. en Psicología Organizacional, investigador, consultor, docente en la Universidad de Puerto Rico, Puerto Rico.

Alexandra Yepes Bedoya.
Psicóloga y Abogada litigante especialista en Derecho de Familia, Colombia.

Fabiola María Betancur.
Socióloga, magíster en Educación, especialista en Promoción y Comunicación de la Salud, Jefe de la División de Capacitación de Suratep, Colombia.

Lina María Giraldo.
Psicóloga, especialista en Psicología Organizacional, asesora en gestión humana en Industrias Haceb, Colombia.

Rubby López Cortés.
Psicóloga, Especialista en Administración de Recursos Humanos, investigadora y consultora en el Centro de Investigación e Interventoría en Comportamiento Organizacional -Cincel-, Colombia.

Amalia García Muñoz.
Psicóloga, Especialista en Psicología Organizacional, investigadora y consultora en el Centro de Investigación e Interventoría en Comportamiento Organizacional -Cincel-, Colombia.

Fernando Toro Álvarez..
Psicólogo, magíster en Psicología Organizacional, investigador, consultor, Director del Centro de Investigación e Interventoría en Comportamiento Organizacional -Cincel-, Colombia.

ACTIVIDADES ACADÉMICAS
Conferencias
- Liderazgo organizacional. Objeciones y quejas sobre el Apoyo del jefe. Fernando Toro.
- Comportamiento de la variable Apoyo del Jefe según el tipo de contrato, el sector de la economía, la ciudad y el género. Amalia García.
- Influencia del Apoyo del Jefe en la calidad de la vida laboral. Rubby López.
- Estrés en ejecutivos de medianas y grandes empresas. Patricia Mercado.
- Características del Acoso Psicológico en el trabajo. Miguel Martínez.
- Exploración del Acoso Psicológico en el trabajo en organizaciones mexicanas. Patricia Mercado.
- Regulación del Acoso Laboral en Colombia. Alexandra Yepes.
- Manejo del Acoso Psicológico en el trabajo. Miguel Martínez
- Mejoramiento de la variable de clima organizacional Apoyo del Jefe. Una experiencia institucional. Ana Lucía Vélez.
- Gestión de la variable de clima organizacional -Apoyo del Jefe- en Industrias Haceb. Lina María Giraldo.
- Método para la intervención de los factores de riesgo psicosocial. Fabiola Betancur

Mesa Redonda
Posibilidades de detección temprana y diagnóstico del acoso laboral en los equipos de trabajo.

Conversatorios
Habrá dos coloquios, uno cada día del simposio, en el que los participantes podrán intercambiar libremente sus inquietudes, conceptos, comentarios o realizar consultas con los conferencistas del día.

PROGRAMA
Jueves 9 de marzo

7.30 – 8.00 Apertura
F. Toro
Presentación del evento.

8.00 - 9.00 Conferencia
F. Toro
Liderazgo organizacional. Objeciones y quejas sobre el apoyo del jefe.

9.00 – 10.00 Conferencia
A. García
Comportamiento de la variable Apoyo del Jefe según el tipo de contrato, el sector de la economía, la ciudad y el género.

10.00 – 10.30 CAFÉ

10.30 - 11.30 Conferencia
R. López
Influencia del apoyo del jefe en la calidad de la vida laboral.

11.30 - 12.30 Conferencia
P. Mercado
Estrés en ejecutivos de mediadas y grandes empresas mexicanas.

12.30 – 2.00 ALMUERZO
Libre

2.00 - 3.00 Conversatorio
Coloquio entre asistentes al simposio y conferencistas de la mañana: preguntas, comentarios, consultas, debate.

3.00 - 4.00 Conferencia
M. Martínez
Características del acoso psicológico en el trabajo.

4.00 - 4.30 CAFÉ

4.30 - 5.30 Conferencia
A. Yepes
Regulación del acoso laboral en Colombia

Viernes 10 de marzo

8.00 - 9.00 Conferencia
P. Mercado
Exploración del acoso psicológico en el trabajo en organizaciones mexicanas.

9.00 – 10.00 Conferencia
M. Martínez
Manejo del acoso psicológico en el trabajo.

10.00 – 10.30 CAFÉ

10.30 - 11.30 Conferencia
A. L. Vélez
Mejoramiento de la variable de clima organizacional Apoyo del Jefe. Una experiencia institucional.

11.30 - 12.30 Conferencia
L. M. Giraldo
Gestión de la variable de clima organizacional –Apoyo del Jefe- en Industrias Haceb.

12.30 – 2.00 ALMUERZO
Integración

2.00 - 3.00 Conversatorio
Coloquio entre asistentes al simposio y conferencistas de la mañana: preguntas, comentarios, consulta, debate.

3.00 - 4.00 Conferencia
F. Betancur
Método para la intervención de los factores de riesgo psicosocial.

4.00 – 4.15 CAFÉ

4.15 - 5.15 Mesa Redonda
P. Mercado M. Martínez F. Betancur
R. López
Posibilidades de detección temprana y diagnóstico del acoso laboral en los equipos de trabajo.

5.15 – 5.45 Conclusiones
Presentación de conclusiones por parte de algunos participantes. Cierre.

PARTICIPANTES

Este simposio está dirigido a la actualización y al desarrollo de competencias de personas con responsabilidades en procesos de personal, como capacitación y desarrollo, calidad de vida laboral, clima organizacional, salud ocupacional, desarrollo de liderazgo, satisfacción laboral, gestión de competencias, orientación y consejería ocupacional, promoción, desarrollo de carreras, diagnóstico organizacional, evaluación del desempeño, gestión de competencias, diseño y evaluación del trabajo y selección de personal.

DURACIÓN Y LUGAR
Este evento se realizará durante los días 9 y 10 de marzo de 2.006. Tendrá lugar en el Salón Auditorio Novelty del hotel Novelty Suites, ubicado en la calle 4 sur No. 43A - 109 de la ciudad de Medellín, Colombia. El horario de trabajo será de 7.30 am a 5.30 pm.

Los asistentes dispondrán de un descanso en la mañana, uno en la tarde y una hora para almorzar.

Como una actividad introductoria se realizará un seminario pre-simposio de 8 horas. Está dirigido a aquellos participantes que quieran adentrarse en el tema del diagnostico y la gestión del clima organizacional. La participación en este seminario ambienta y prepara al asistente para un mejor aprovechamiento y comprensión de los asuntos especializados que se tratarán en el simposio por los expertos. Este se realizará el día 8 de marzo en horario de 8 a 5 de la tarde y tendrá un costo muy reducido para quienes deseen participar en los dos eventos.

VALOR DE LA INSCRIPCIÓN

Cada participante al simposio cancelará $870.000 pesos colombianos mas IVA o la suma de US$381 lo que le dará derecho a la participación en todas las actividades académicas, lecturas complementarias, refrigerios, certificado de asistencia y una suscripción por un año a la Revista Interamericana de Psicología Ocupacional.

Quienes cancelen el valor referido antes del 28 de febrero tendrán un descuento de $120.000 (US$ 53). Dos o más personas de la misma empresa podrán solicitar un descuento adicional de 10%. Quienes deseen obtener los dos descuentos deberán realizar el pago de la inscripción antes de la fecha referida.

Para los profesores universitarios y estudiantes de postgrado habrá un descuento del 40% en el valor de la inscripción. Estas personas deberán cancelar su inscripción antes del 28 de febrero y presentar su carné o una certificación de su condición, expedida por la respectiva universidad.

Las personas que consignen en bancos el valor de su inscripción deberán enviar inmediatamente copia del comprobante de consignación al fax 57(4) 492 01 17.

INFORMES E INSCRIPCIONES

Cincel Ltda., Calle 34 No. 85C-20, teléfono 57(4) 492 00 98, fax 57(4) 492 01 17, de Medellín, correo electrónico: clientecincel@epm.net.co

Los descuentos serán aplicables solamente para las personas que cancelen el valor de la inscripción antes de la fecha indicada. Los pagos en Colombia pueden hacerse en efectivo, en la dirección mencionada, o pueden consignarse en cualquiera de las siguientes cuentas bancarias a nombre de Cincel Ltda:

Bancolombia, cuenta corriente número 007 929405 05
Banco Colmena, cuenta de ahorros número 26502809875

Los pagos desde el exterior pueden realizarse en efectivo, a la llegada a Colombia, previa inscripción escrita, por giro o transferencia a una de las cuentas indicadas. Para este efecto es preciso disponer de algunos códigos interbancarios que suministraremos a su solicitud. También puede hacerse mediante el servicio de transferencias del sistema Western Union.

No olvidar el envío por fax del comprobante de consignación, condición para su registro en la lista de personas inscritas.