Sucidio por acoso laboral

 

Josep Guàrdia: han matado a mi hijo»
22-11-2006



Su hijo, David Guardia se suicidó en junio del 2006. Ahora el pastelero Josep Guardia Anglés, 67, puede demostrar documentalmente que la depresión era consecuencia directa del acoso laboral que sufría en la empresa de transportes de Santiga (Barberà) donde trabajaba, y por ello está decidido a poner una querella contra Pentatrans
—¿Què pasó este 17 de junio?
—Mi hijo David de 34 años se tiró por la ventana, un cuarto piso en la Avenida Josep Tarradellas.
—¿Por qué lo hizo?
—Por acoso laboral en la empresa de tranporte Pentatrans en la que trabajaba desde el 2000.
—¿Cómo sabe que ésa fue la causa y no otra?
—Porque la noche anterior ya le dijo a mi mujer «me parece que ellos van a poder conmigo». Y por esto, mire.
—¿Qué esto?
—Fotos de todos los escritos que dejó a cada amigo y hermano. Anima a uno a ser un buen informático, al otro Visca el Barça, a otro que siente haberle fallado y mire éste.
—«Me he ido...»?
—(Recita de memoria) «...me he ido de la olla por culpa de Jaime Manresa. Porque no es justo. Primero son las personas y la vida privada de las personas».
—¿Quién es Jaime Manresa?
—El encargado de la empresa donde conducía el camión. Todos le conocen por su forma de maltratar a los empleados, insultarles, ofenderles...
—¿Quién es todos?
—Todos los trabajadores que vinieron al tanatorio por el funeral de mi hijo nos lo dijeron. Pero ninguno está dispuesto a declararlo ante de un juez. Tienen miedo.
—¿Por qué ellos aguantan y su hijo no?
—Porque cuando mi hijo vio que en aquella empresa no se cumplía el convenio, que no se pagaban las horas extras y cómo se trataba a la gente, se hizo enlace sindical.
—¿De qué sindicato?
—Por UGT. Y empezó a reclamar siempre de buenas maneras, dialogando, procurando acuerdos verbales y sin llegar a pleitos.
—¿Eso le granjeó la enemistad de la dirección?
—Exactamente. Es costumbre conocida de esa empresa hacer la vida imposible a la persona que quieren echar. Así se ahorran la indemnización. Y con mi hijo lo hicieron a conciencia.
—¿Qué le hacían?
—Insultarle, gritarle, arrinconarle, amenazarle. Y, según nos decía él, ofender contínuamente a sus padres.
—¿Cómo reaccionó David?
—Al principio aguantó bien. Pero poco a poco fue entrando en una depresión. Primero se tomó una baja muy corta, recetada por el médico.
—¿Fue insuficiente?
—Sí. Luego le dieron otra baja que ya duró algo más, pero como no se veía con ánimos de volver al trabajo, se suicidó. Lo destrozaron en sólo cuatro meses.
—¿Consiguó alguna mejora laboral para sus compañeros?
—Bastantes. Por lo menos ya pagan las horas extras, pero aún les quedan deudas por pagar.
—¿Fue algún representante de la empresa al funeral?
—Sí, el propietario Mariano y le dije que él había matado a mi hijo. Me pidió por favor que no repitiera aquellas palabras. Me suplicaba «por favor, por favor, no diga eso» y se fue sin ni entrar en la capilla.
—¿Su hijo tenía antencedentes de depresión u otra anomalía mental?
—No. Era un hombre alegre, con muchos amigos, planes de futuro, ilusiones, proyectos. Estaba lleno de vitalidad. Nadaba cada día en el Club. Cualquier cosa le entusiasmaba.
—¿Algún desencuentro amoroso, conflicto emocional?
—Sus amigos nos dicen que no. No hay más causa que el mobbing, el acoso laboral que le hicieron. Está muy claro. Mire este papel.
—¿Del Hospital Taulí?
—Del psiquiatra que le atendió en los últimos meses, Marçal Tardà. Dice: «David Guàrdia Balagueró va patir un trastorn adaptatiu provocat directament per una situació d’estrès laboral amb els càrrecs intermitjos i superiors de l’empresa. El desafortunat desenllaç va ser fuït del patiment que aquesta situació estressant li va provocar».
—Si afectaba tanto a su salud ¿Por qué no dejaba el trabajo?
—A nosotros siempre nos decía que iba a hacerlo. Pero nunca lo hizo.
—¿Para qué van a poner una querella contra Pentatrans si ya nadie les va a devolver a su hijo?
—Para que se haga justicia, para que en esa empresa no sigan tratando así a los trabajadores y para sacarles todo el dinero que podamos, que será para una entidad de salud mental.
—La justicia no siempre es justa.
—Si hacemos que se sepa ya habremos conseguido justicia moral.
Pues ya se sabe

http://www.drac.com/cac/200611/20061122.html

 

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