BERTA VALDÉS PROFESORA Y COORDINADORA

El Campus de Albacete clausura hoy el II Seminario sobre Acoso Moral en el Trabajo «Hoy se trabaja mucho en la prevención»
DOLORES CARCELÉN/ALBACETE

El Campus de Albacete acoge hoy la última jornada del II Seminario de Acoso Moral en el Trabajo, una iniciativa que, coordinada por los profesores Berta Valdés y Manuel Correa, contará también con la participación de expertos de las universidades de Oviedo, Córdoba, Zaragoza, Siena (Italia) y Granada.

-¿Qué se entiende por acoso moral?

-No es como el sexual, aunque se parece en que se trata de una conducta que no es deseada por la víctima. Se trata de una conducta hostil que se lleva a cabo en el ámbito del trabajo y tiene como finalidad dañar la dignidad de la persona, humillarla.

-¿Con qué mecanismos de defensa cuenta el acosado?

-Ahora se trabaja mucho la prevención porque la víctima denuncia cuando ya está muy deteriorada, cuando tiene una fuerte depresión.

-¿Por qué no se denuncia antes de caer en la depresión?

-La víctima, si tiene vías para denunciar, lo hace, pero no en todas las empresas hay una figura como la del defensor del trabajador o una sección sindical. Hay dos tipos de denuncias, una interna, que es a la que la víctima puede recurrir cuando está dentro de la empresa, y otra externa, que consiste en acudir a los tribunales. Las empresas deben tener mecanismos para que el trabajador pueda defenderse.

-¿El acosador es consciente de lo que hace?

-El acosador tiene intención de que a la víctima se le aisle y pierda su capacidad laboral.

-¿El acoso es siempre de jefe a subordinado o puede darse entre iguales?

-Se habla de acoso vertical cuando parte de un superior y de horizontal cuando se produce dentro de la misma categoría. En este caso último, siempre son grupos.

-¿El acosador suele reincidir?

-Cuando hay sentencia, lo normal es que el acosado esté fuera de la empresa. Según los psicólogos, el que acosa actúa así porque no quiere que nadie le haga sombra. Por tanto, actuaría de nuevo en cuanto viese a un competidor.

-¿Hay un perfil del acosador?

-Hay un perfil de la víctima. Suelen ser personas con algún tipo de debilidad, generalmente mujeres con contratos precarios.

-¿Qué objetivos persigue este seminario?

-Precisamente, contestar a estas preguntas. El seminario es el resultado de una investigación llevada a cabo en universidades de España e Italia. Queríamos determinar qué es acoso moral, cómo se previene y qué pasa con el acosado.

-¿Hay posibilidad de que sea el acosador el que salga de la empresa y no el acosado?

-En los nuevos convenios colectivos ya se está negociando que el acoso se considere una falta muy grave y, por tanto, causa de despido. De todas formas, en el Estatuto de los Trabajadores ya se avala dicho despido.

-¿Hay empresas preparadas para afrontar el acoso?

-Empieza a haber mecanismos en algunas empresas para que el trabajador denuncie desde dentro, pero la víctima siempre podrá acudir a los tribunales.

EXPERTA. Berta Valdés es profesora de la Universidad regional. / LV