El día 21 de marzo de 2007 se convocó a una concentración pacífica y silenciosa, en la ciudad de Vigo a las 20:30 horas, Junto al Museo el Marco, C/ Príncipe.

El objeto de la convocatoria es la concienciación e información a los ciudadanos de la problemática social que es el mobbing o acoso moral en el trabajo.

Estas movilización se encuadra en la estrategia de concienciación social sobre la problemática del acoso laboral = mobbing, que realiza AGACAMT-Vigo, en su línea activista de información y educación al ciudadano.

Entre las herramientas utilizadas, se utilizará el despliegue de varias pancartas y reparto de folletos informativos básicos.

La concentración fue pacífica y silenciosa.

contenido de los folletos informativos:

AGACAMT

Asociación Gallega Contra el Acoso Moral en el Trabajo.

Teléfono: 630-387-360 / Email: Agacamt@hotmail.com

¿Qué es el Acoso Moral en el trabajo o Mobbing?

Es la situación en la que un trabajador se encuentra “machacado” de una manera hostil y dañina por parte de: La Empresa, o sus superiores jerárquicos o de sus compañeros. Buscando su destrucción psicológica y que definitivamente se vaya del lugar de trabajo

¿Quién suele ser la víctima?

LA VÍCTIMA PUEDES SER TÚ, EN CUALQUIER MOMENTO.

No mires para otro lado e infórmate, sólo así podrás defenderte.

¿Cómo es el acosador?

Es una persona que no dudará en destruir a otra persona (psicológicamente) para conseguir sus fines.
Lo consigue atacando durante un tiempo más o menos prolongado a la víctima, utilizando mentiras, críticas sistemáticas al trabajo, criticas a su reputación personal y laboral, difundiendo rumores, etc. De esta manera, la víctima se va quedando aislada de sus compañeros hasta que ya no lo puede soportar más y no le queda mas remedio que abandonar su trabajo.

¿Por qué se acosa?

Como norma general: o es la misma empresa quien lo hace para que el trabajador se vaya de la organización laboral, ahorrándose la indemnización por despido. O, es alguno de sus compañeros que utiliza el Acoso laboral o mobbing para quitárselo de en medio y así conseguir un ascenso o simplemente por envidia.

¿Qué puedes hacer tú?

El acoso no puede llegar a su fin sin el apoyo, al menos tácito, del entorno. No olvides que en una situación de acoso tan culpable es el acosador como las personas que observándolo miran para otro lado y contribuyen al aislamiento de la víctima.

No te dejes manipular. No mires para otro lado.
El siguiente puedes ser TÚ.
Enfréntate al Acoso en el trabajo.