ACTUACIONES DE MOBBING

Extraído de "Mobbing, acoso moral en el trabajo" de Trude Ausfeld

LAS 23 ACTUACIONES MAS HABITUALES DE MOBBING

por Carmen Knorz y Dieter Zept

1- Se prohibe a la persona charlar con los compañeros.
2- No se responde a sus preguntas verbales o escritas.
3-Se instiga a los compañeros en su contra.
4- Se le excluye de las fiestas organizadas por la empresa y de otras actividades sociales.
5- Los compañeros evitan trabaje junto a ella.
6- Se le habla de modo hostil y grosero.
7- Se le provoca con el fin de inducirle a reaccionar de forma descontrolada.
8- Se hacen continuamente comentarios maliciosos respecto a ella.
9- Los subordinados no obedecen sus órdenes.
10- Es denigrada ante los jefes.
11- Sus propuestas son rechazadas por principio.
12- Se le reidiculiza por su aspecto físico.
13- Se le quita toda posibilidad de actividad e influencia.
14- Se le hace trabajar paralelamente con una persona que será su sucesor en la empresa.
15- Se le considera responsable de los errores cometidos por los demás.
16- Se le dan informaciones erróneas.
17- Se le niega la posibilidad de realizar cursos de reciclaje y formación.
18- Se le asignan tareas para las que debe depender siempre de alguien.
19- Es controlado y vigilado casi de forma militar.
20- Se cambia su mesa de sitio sin previo aviso.
21- Su trabajo es manipulado para dañarle (por ejemplo borrando un archivo de su ordenador).
22- Se abre su correspondencia.
23- Si pide dias por enfermedad, encuentra muchas dificultades o recibe amenazas.

 

ACTUACIONES DE MOBBING

LAS 20 ACCIONES MAS POPULARES DE ACOSO LABORAL

por el Sindicato Alemán de la Industria del Metal .Extraído de "Mobbing, acoso moral en el trabajo" de Trude Ausfelder

1- Hablar mal de una persona a sus espaldas.
2- Hacerle miradas o gestos de desprecio.
3- Rechazar su contacto mediante señas.
4- Emitir juicios erróneos u ofensivos de las tareas e ignorar a la persona.
5- Difundir rumores y criticar constantemente su trabajo.
6- Los superiores evitan comunicarse con ella.
7- Se cuestionan sus decisiones.
8- Reciben tareas muy por debajo de las posibilidades asignadas.
9- Pone en ridículo a la víctima o se la separa de los compañeros.
10- Se le interrumpe constantemente y se evita toda comunicación con ella.
11- Los compañeros no permiten que les dirija la palabra.
12- Se le grita y se la insulta en voz alta.
13- Se sospecha que tiene algún tipo de transtorno psíquico. Se le obliga a realizar trabajos que dañan su amor propio.
14- Se le amenaza de palabra.
15- Se le asignan tareas absurdas.
16- Se le asignan tareas nuevas continuamente.
17- Se le asignan tareas ofensivas.
18- A los compañeros se les prohíbe responder.
19- Se le ataca por su afiliación política.
20- Se critica constantemente su vida privada.

Acoso Moral

 

ACTUACIONES

DE MOBBING

Texto extraído del sitio www.assediomoral.org, con autorización

La explicitación del acoso moral

* Gestos, conductas abusivas y coacción,
* humillar repetidas veces, inferiorizar,
* amedrentar, menospreciar o despreciar,
* ironizar, difamar,
* ridicularizar, reírse, suspirar, hacer chistes jocosos sobre sexo,
* ser indiferente a la presencia del otro,
* estigmatizar a los enfermos por y para el trabajo,
* colocarlos en situaciones de vejación,
* reírse, hablar bajo sobre la persona,
* mirar y no ver o ignorar su presencia,
* reírse del que presenta dificuldades,
* no saludar,
* sugerir su renuncia,
* dar tareas sin sentido o que jamás serán de utilidad, que serán tiradas a la basura,
* dar tareas por medio de terceros o dejarselas sobre la mesa sin explicaciones,
* controlar el tiempo de ida al baño,
* hablar públicamente sobre algo íntimo del subordinado,
* no explicar la causa de la persecución,
* difamar, ridicularizar

Acoso Moral