El procedimiento secuencial seguido en el acoso contra jefes de sevicio consta de 6 pasos:

1- Buscar en el servicio a un individuo mediocre y resentido

2- Animarle a que presente una queja inespecífica y global

3- Apoyar su queja en la Junta de Gobierno. Mejor si es de pasada y en un punto secundario del orden del día para lograr una censura unánime sin necesidad de pruebas ni de discusión, y sin que nadie pida que el acusado argumente en su defensa.

4- Airear a bombo y platillo las "graves irregularidades" denunciadas en este servicio.

5- Lograr una declaración colectiva de que el encausado, que está enterándose de todo en este momento, es una persona "indeseable y peligrosa" para la institución.

6- Como es lógico, exigir su inmediata expulsión.

Lo interesante de todo el proceso es que, una vez empeñados en eliminar a una persona concreta, los directivos de la institución no reparan en gastos ni les preocupa el perjuicio que están causando a sus propios fines institucionales.

* Extractos del libro "El Maltrato Psicológico" pag 182.Madrid 2002.Ed. Espasa Calpe