Mobbing-Entrevistas

La web ACOSO MORAL entrevista este mes a:

Wanda Soto

1-¿Qué es el mobbing y cómo se produce ?

Es una conducta humana aprendida del comportamiento animal salvaje. En ella se utiliza el atropello verbal, la seducción patológica, la manipulación psicotica, el conflicto sin solucion o via de escape, el acoso con intrigas, perversidad, mentiras y la marginacion o ninguneo mas aterrador y electrificante sin la minima compasión, piedad o misericordia humana. Por ende, es un acto maquiavélico que desconoce de Dios y de sus mandamientos en la Tierra.

2- ¿Puede uno darse cuenta?

En un principio no porque no todo el mundo sabe que es Mobbing. No obstante, después de estudiado, leido, comprendido y analizado y mas aun revivido una y otra vez resulta imposible no darse cuenta o hacerse de la vista larga. NO HAY FORMA DE EVITAR SU RECONOCIMIENTO. ES COMO LA VISITA DE UN HURACÁN CATEGORÍA V Y DECIR VIENDO LOS ESTRAGOS : "AQUÍ NO PASO NADA".

3-¿Qué efectos tiene? . ¿Y a largo plazo?

INFINITOS MALES FISICOS,MENTALES Y HASTA ESPIRITUALES. Por ejemplo,en lo fisico: Insomnios, dolores de cabeza tipos migrañas, gastritis, dolor de oido, fiebre, nerviosismos, escalofrios, nauseas, vomitos, diarreas o estreñimientos, ojeras profundas, mala circulación, dolores de pecho, orinar continuo, comerser las uñas, y por supuesto desanimo y mal humor entre otros. En lo mental, depresión laboral, aguda o severa, baja autoestima, miedo, pavor, pensamientos autodestructivos, bajo merito, culpa, remordimientos, duelo, vacios, soledad, aislamiento, desconsuelo, odio, desprecio, desgana, desinteres, inercia, y lo peor autosuicidio interno, En lo espiritual, INEXISTENCIA Y SENTIMIENOS DE ESTAR SIN DIOS Y SIN CONTACTO DIVINO POSIBLE, PERDIDA DE FE EN TODO. ¿Y a largo plazo? PROLONGACIÓN DE LOS MALES FISICOS Y MENTALES HASTA DEGENERAR EN UN COMPORTAMIENTO VEGETATIVO O DESTRUCTIVO PERMANENTE.

4- ¿Es un fenómeno frecuente? . ¿Por qué ocurre?.

ES PARTE DEL DIARIO VIVIR EN EL HOGAR,EL TRABAJO,LA VIDA DE PAREJA,Y EN TODO LUGAR DONDE HAYA SERES HUMANOS ENFERMOS DE PODER Y RECONOCIMIENTO. ¿Por qué ocurre?.POR ENVIDIAS, POR CELOS, POR INSEGURIDAD, POR PLACER A LA MALDAD DISFRAZADA DE BONDAD. SIMPLEMENTE PORQUE SE MATA SIN DEJAR HUELLAS Y TESTIGOS. ES UN CRIMEN PERFECTO.

5- ¿Cómo manifiesta una víctima de acoso su situación?

Hablando mucho del tema. Rechazando al acosador. Culpándose de todo. Justificando lo injustificable. Enfermándose todo el timpo. Desgastándose en pensamientos con preguntas de ¿Por qué? ¿Qué hice para merecer esto? AISLANDOSE DEL GRUPO, Aguantando sin limites, Negando la realidad y la peor..AUTODESTRUYÉNDOSE LENTAMENTE.

6- ¿Quiénes son más propensos a sufrirlo?

TODA PERSONA DIFERENTE A LOS DEMAS.TODO SER HUMANO TALENTOSO,INTELIGENTE,NO MANEJABLE O MANIPULABLE. TODO AQUEL QUE NO ENTREGA SU CONCIENCIA, SU INTELIGENCIA Y SU VOLUNTAD SIN DUDA VIVIRA MOBBING.

7- ¿Cómo reacciona el acosador?

SI LOGRA SUS PROPÓSITOS CON PROFUNDA SATISFACCIÓN Y PLACER. SU UNICO TALON DE AQUILES ES VER TRIUNFAR AL QUE HA SIDO OBJETO DE ACOSO. ESO NO LO PUEDE RESISTIR.

8- ¿Cómo puede una víctima combatir el acoso moral en el trabajo?

DIVULGARLO, QUERELLARSE, EDUCANDO, CREANDO PROGRAMAS DE PREVENCIÓN CON INTERVENCIÓN Y POLÍTICAS PUBLICAS CON LEYES ANTIMOBBING. CON LA ORIENTACIÓN MENTAL,FÍSICA Y Espiritual. DESENMASCARANDO AL OPRESOR. CREANDO CURSOS,ADIESTRAMIENTOS Y POR SUPUESTO HACIENDO REDES DE APOYO.

9-¿Se puede establecer un perfil del acosador?

Si, pero en Puerto Rico el acosador es admirado, querido, amado, respetado y mas que todo promovido. A grandes rasgos como dice Hirigoyen es un narcisista perverso, un vampiro, un actor que sabe hacer su papel de hipócrita creible. Y como diria Susan Forward un mentiroso sociópata compulsivo sin remedio para el cambio.

10- ¿Cómo se comporta?

Varible de acuerdo al escenario. Con poder es tirano, hostil, agresivo, déspota, insensible, inhumano, y muy maquiavélico. Sin poder es victima y hace perfecto el papel de sufrido, indefenso y digno de pena por tanto sufrir y tanta calamidad en su vida. Es verdaderamente HIPÓCRITA Y TEATRAL

11- ¿Cuál es el origen de este comportamiento?

DEGENERACIÓN CEREBRAL OCASIONADA POR EL ABANDONO DE UNO DE LOS PADRES FISICO O EMOCIONAL. Un niño desprotegido que aprendió muy pequeño a no demostrar, ni tolerar dolor y llanto porque esto era señal de debilidad humana. Es un ser creado y transformado a través de su crecimiento en un sádico natural. A parte de cinico y carente de spiritualidad o contacto con Dios.

12- ¿Qué características tiene el acosador moral?

Todo lo mencionado anteriormente. Lo más destacado: un comportamiento patológico basado en el poder coersivo y destructivo de una o más personas contra otra que consideran más fuerte.

13- ¿Qué lleva a una persona a creer que puede abusar de un subordinado de esa forma?

En algunos casos miedo a perder poder. En otros PLACER DE VER SUFRIR, Y EN OTROS VENGANZA POR EL OTRO TENER LO QUE YO MEREZCO Y NO TENGO.

14- ¿Los hombres y mujeres que acosan en el trabajo, son enfermos o tienen conciencia de lo que hacen?

LA TIENEN TOTALMENTE. AUN CUANDO ES UN COMPORTAMIENTO PATOLÓGICO. ESTAS PERSONAS ACTUAN CON INTENCIÓN ,MALDAD Y ALEVOSÍA. HAY CONSPIRACIÓN,CONFABULACIÓN Y HAY MUCHA MALEDICENCIA IGUAL QUE EL SOCIÓPATA O EL PSICÓPATA. LO HAGO PORQUE LO TENGO QUE HACER Y PUNTO.

15- Si los acosadores alteran la capacidad productiva de los trabajadores, ¿por qué las empresas tienden a respaldarlos?

PORQUE LAS EMPRESAS TIENEN DE ACUERDO A LOS ESTUDIOS MUCHOS JEFES, MUCHOS SUPERVISORES Y LIDERES SINDICALES CON ESTA CONDUCTA Y TIENEN CONTROL DE LOS SUBORDINADOS DE ESTA MANERA SIN SER CASTIGADOS.

16- ¿Y qué se puede hacer cuando el maltrato proviene de la dirección de esas empresas?

DIVULGARLO, SEÑALARLO, DEMANDAR SILENCIO,NO GUARDAR SILENCIO, INVOLUCRA JEFES NO TOXICOS EN EL PROCESO DE NUEVOS PROGRAMAS Y REGLAMENTACIÓN LEGAL Y CON VISIONES DE AVANZADA POLÍTICAS PUBLICAS PARA LA AGENCIA Y EL PAIS.

17- En los numerosos casos conocidos, a pesar de todo uno es sorprendido por la apatía social. Por la ausencia de reacción de los colegas.¿ Cómo se explica?

DESCONOCIMIENTO,MIEDO AL RECHAZO ,TEMOR DE PERDER EL EMPLEO.

18- ¿Por qué, siendo el acoso moral un fenómeno tan nocivo, faltan leyes que lo sancionen?

EL GOBIERNO TIENE EL PODER.NO PODEMOS PERDERLO. ASI SE MANDA MEJOR.

19- Si la persona acosada no logra que la empresa o el Estado la escuche, ¿qué le sugeriría que hiciera para solucionar el problema?

EN Puerto Rico SOLO IR AL MEDICO,PSICOLOGO, ABOGADO, DEMANDAR POR DISCRIMINACIÓN Y BUSCAR AYUDA ESPIRITUAL Y PROFESIONAL

20- ¿Qué puede hacer entonces la sociedad para acabar con este gran problema?

UNIRNOS DESDE EL AMOR Y LA PAZ. TRABAJAR JUNTOS.COOPERAR, COLABORAR Y NO HACERNOS CÓMPLICES. EDUCAR, ORIENTAR Y MAS QUE TODO CREER QUE SE PUEDE Y LUCHAR POR LOGRARLO. SIN DUDA SE HARA REALIDAD EN LA UNIÓN DE GRUPOS EN CONTRA DE LA VIOLENCIA LABORAL, MORAL Y ESPIRITUAL.

San Juan de Puerto Rico , Junio de 2005

©webacosomoral

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