ESPIAS Y TOPOS EN EL PROCESO
DE MOBBING
Según Martín Pérez hay 6
tipos de espias: los espías nativos, los espías internos, los agentes dobles,
los espías liquidables, los espías flotantes y los sobornables.
Como resultado de mi experiencia del mobbing he tenido la desgracia de haber
coincidido con espías y topos. Los espías y los topos son esas personas que
se hacen pasar por amig@s con el fin de sacarte información para pasarla al
líder de turno (léase acosador). Al principio no te das cuenta, es al cabo
de un tiempo que empiezas a dudar y cuando al fin lo compruebas sólo te provoca
un dolor más de traición. Hay tanta traición y puñalada trapera en el mobbing
, que a veces, parece que no puedes confiar en nadie. Muchos opinan que el
proceso de acoso sigue las pautas de una estratégia de guerra psicológica,
¿cómo , entonces, me sorprende la existencia de espías?. En todas las guerras
(frias y calientes) se han utilizado y se utilizan, y en el proceso de acoso
y derribo de una persona , también. Solo si vamos conociendo cómo es su actuar
nos podremos proteger de esos falsos amig@s.
Los clasifico como espias y topos, en función de su conocimiento previo con
el acosado; para mí son espías aquellos que habiendo sido amig@s con anterioridad
al acoso, acaban por traicionar dicha amistad; y denomino "topos" aquellas
personas que nunca fueron amig@s y que inician la relación con el afectado
de mobbing con el propósito claro de traicionarlo desde un inicio.
LOS ESPIAS
Son esos que en una época pudieron ser amig@s. Hubo un tiempo en que había
la suficiente confianza y les contaste lo que te hacían en el trabajo, te
comprendían y parecían leales a tí. Y un buen dia, casi sin tu darte cuenta,
su apoyo empieza a flaquear. No te cuentan ya nada de tus acosadores, pero
siempre pretenden sacarte información. Les interesa más el que vas a hacer,
que el cómo te encuentras ( y éste és un elemento básico de detección). Y
si les pones en la tesitura de tener que darte información ya sea de tus acosadores
o de algo que beneficie tu posición en la empresa o en el entorno, siempre
las respuestas son "amorfas" y el contenido vago y vacío. Nunca te cuentan
nada y siempre pretenden que tu expliques cosas. A menudo, te das cuenta que
manejan información sobre tí, que tú no les has proporcionado.
Y si , de una forma u otra, te niegas a informarlos y usas su misma táctica
de respuestas vagas, pueden llegar a enfadarse y ser algo agresivos contigo
(otra señal inequívoca de su actuar traicionero).
Si tienen contacto con miembros de tu familia ,( no hay que olvidar que anteriormente
había una amistad) , se interesan en sacar información del tipo que pueda
beneficiar al acosador. Es en estos casos en que es más facil que se vuelvan
irónicos y cínicos , cuando da la casualidad que el familiar con el que han
coincidido no tiene la información que precisa el espía, y (lo que llega a
hacer el sentimiento de culpa) , puede llegar a acusar al familiar en cuestión
de falta de confianza "¿es que no me lo quieres decir?" "¿cómo puede ser
que no lo sepas?". Además de alzar la voz, la bajeza puede llegar al extremo
de querer utilizar a los hijos del acosado como fuente de información. Cuando
alguien que fue amig@, deja de serlo, pero utiliza el engaño de hacer creer
que lo sigue siendo para perfeccionar la traición , no cabe sorprenderse que
ni tan siquiera se respete a los menores de edad, y que los incluyan en esas
tretas.
Cuando , al fin, te das cuenta de la profunda traición ;aunque cuesta mucho
darse cuenta, ( porque te niegas a aceptar que te equivocaste al escojer lo
como amig@ ) ; puedes enfadarte y descubrir el engaño o bien aprovecharse
de él y dar a ese falso amig@ tan sólo la información que deseas que conozca
tu acosador.
LOS TOPOS
Son esas personas que no eran amig@s antes del acoso, pero que en un momento
dado se acercan a ti, haciéndose los simpáticos. Y como los acosados estamos
tan necesitados de atención, no sospechas.
A menudo se trata de otros acosados , y por ello aún estás más desprevenido
y no dudas de sus buenas intenciones. Crees que necesita tanto el calor humano
como tú. No sospechas, ni por un instante, que pueda "vender" a otro acosado
sólo por las caricias de un líder manipulador.
Aunque en un primer momento el contacto parece sincero , hemos de tener claro
que ya desde el inicio su interés por nosotros no es genuino. La verdad es
que no les interesamos como personas, nos han "cosificado", y tan sólo somos
un instrumento para que ellos reciban el premio de sus pesquisas.
Empezaremos a notar las primeras señales, porque nos sacarán toda la información
que puedan, nos harán preguntas incomodantes y que sólo contestaremos por
no saber decir " a tí no te importa".
Desearán conocer nuestras intenciones y motivaciones para hacer una cosa u
otra , eso al acosador le puede ser muy útil. Y si nos resistimos a darles
información, podrán hacerse pasar por víctimas diciendo que a ellos "nadie
les cuenta nada". Cuando lo cierto es que siempre consiguen sacarnos más
información que la que proporcionan.
En algunas ocasiones , los topos, hasta llegan a obtener de nosotros material
escrito que impunemente, y sin pedir permiso, lo pasan al acosador o manipulador.
No se cuestionan el papel que juegan, algunos hasta creen que actúan bien.
Seguro que el manipulador les ha convencido que lo hacen por una buena causa.
Y ninguno de ellos se cuestiona que no existe "buena causa" con malas artes.
La vulnerabilidad de algunos acosados de mobbing, frente a las maniobras de
manipuladores expertos ,es un tema sorprendente. Al menos, eso parece a simple
vista, pero con una mirada algo más profunda cabe hasta encontrar la motivación
oculta, y esa no es otra que la necesidad de pertenencia a un grupo.
Haber sido excluído de un grupo , tal como ocurre con el acoso laboral, hace
que algunas personas necesiten imperiosamente "pertenecer" . Y consiguen saciar
esa necesidad de pertenencia integrándose en un grupo .
Lo erróneo es cuando la integración no se realiza en un grupo (con un funcionamiento
más o menos democrático) , sino que hay una adscripción a una persona, a un
líder (con lo que ello supone de sumisión y pérdida de libertad) . Es, en
estos casos, en que a un acosado se le "exige" convertirse en topo.
La exigencia se hace de modo sutil, como es propio de todo buen manipulador,
y se puede manifestar tanto en forzar el establecimiento de relaciones del
" topo" con acosados en concreto a fin de sacarles información (verbal o escrita),
o en que el "topo" deje de prestar ayuda a acosados en concreto con los que
había cierta afinidad , con anterioridad, (eso se nota porque a partir del
contacto con el manipulador o con uno de sus ayudantes, la relación se enfría,
y los proyectos en común se congelan).
¿Cuál es el premio?
El premio que recibe el espia por la traición a un antiguo amig@, se basa
más en dar rienda suelta a un cierto sentimiento de envidia que había
quedado encubierto en el manto de la amistad. Así , existe un "disfrute" (en
término psicoanalítico) en ver "caer" al envidiado . En participar en el descubrimiento
que ese ser antes envidiado, ahora puede ser derribado y que también es de
barro.
En cambio el premio que recibe el topo es una caricia del manipulador, leve
; pues un verdadero manipulador nunca está suficientemente satisfecho con
el sacrificio ajeno, siempre exige más. Por tanto, el acosado que "vende"
a otro acosado para recibir el agradecimiento del manipulador, se va a encontrar
con una pequeña gratificación y si la información que "debía" obtener se convierte
en un fracaso, seguramente ni tan siquiera reciba esa pequeña gratificación
de su poco ética actuación; con mucha más probabilidad recibirá un rapapolvo
directo y un descrédito indirecto por su incompetencia. Cabría pensar que
en estos casos los topos, abrirían los ojos y se harían conscientes. Pues
la realidad, sorprendentemente, no es así.
Esos topos, en lugar de darse cuenta de la relación manipulativa que tienen
establecida con el líder (manipulativo o acosador) ;la cual se manifiesta
con pérdida de libertad de acción, de expresión y de asociación (en fin que
tienen que estar dando razones de lo que hacen, del porque lo hacen, de lo
que dicen, de con quién van o dejan de ir) ;se enredan a si mismos, se autoengañan,
y todavía se ofrecen a "vender" a más acosados, en una espiral sin fin.
Se ha llegado a crear una relación de simbiosis malsana, alimentada por la
instauración de una relación comunitativa del doble vínculo. Cuyo final ,
sólo es uno : el aborrecimiento del " topo" por parte del manipulador. Sólo
entonces se rompe la simbiosis, cuando al manipulador ya no le es útil el
topo.
Y , para acabar, vamos a tener que aceptar que ningún topo despreciado y arrinconado
, va a reconocer que "vendió" a sus iguales porque eligió adscribirse a una
sola persona , por encima de otras consideraciones éticas y que consiguiió
un lugar en un grupo.
Dificilmente alguién va a reconocer algo así.
"Avui, gairebé tot a dins meu ha parat de creixer ,tret del sentiment de
culpa d´aquell vespre" (Raj Kamal Jha)
"Hoy, casi todo dentro de mí ha parado de crecer, salvo el sentimiento de
culpa de aquella noche".
Marina Parés Soliva
http://acosomoral.org